中国情境下复杂组织关联性维度:模型与验证

发布时间：2017-11-10 08:22

  本文关键词：中国情境下复杂组织关联性维度:模型与验证

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【摘要】：立足于中国本土情境,在文献分析的基础上构建了复杂组织关联性维度的结构模型并运用量表分析技术进行了实证检验,确定具有良好的信度和效度.本文提出的复杂组织关联性维度模型包括技术、环境、战略、企业制度、企业文化5个维度、20个量表测项.研究结果证实,中国复杂组织所具有的基本特征是:业内中等以上的企业规模;复杂先进的技术系统;不确定性程度较高的环境;多层次柔性化的战略;学习导向的文化氛围;规范化的团队合作制度.本研究为进一步探索复杂组织治理问题提供了理论基础和依据.
【作者单位】： 暨南大学管理学院和企业发展研究所;广东财经大学工商管理学院;
【基金】：国家社会科学基金资助重大项目(11&ZD153);国家社会科学基金一般资助项目(13BGL004)
【分类号】：F270
【正文快照】： 0引言从一定程度上说,复杂组织(complex organi-zations)是当今组织理论研究的所有主题[1].在这个复杂多变的时代,对复杂组织的研究可以帮助管理者更好地理解复杂组织的运行,敏锐洞察复杂组织的变化,做出与复杂环境相匹配的决策,从而提升组织的适应能力.复杂组织理论基于复杂

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1 李中师;王丽萍;;基于复杂组织内个体差异的隐性知识传播模型研究[J];企业活力;2012年05期

2 ;[J];;年期

，

本文编号：1165833