组织忘记、关系学习、企业开放度与商业模式创新
发布时间：2017-12-04 22:06
本文关键词：组织忘记、关系学习、企业开放度与商业模式创新
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【摘要】：为探究网络经济时代企业如何充分利用外部资源实现商业模式创新,本研究基于开放式创新视角,以关系学习为中介变量,企业开放度为调节变量,构建了组织忘记影响商业模式创新的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法,对320份有效样本进行了实证分析。结果显示:组织忘记对商业模式创新具有正向影响;关系学习在组织忘记与商业模式创新之间起中介作用;企业开放度正向调节关系学习对商业模式创新的影响;企业开放度正向调节关系学习在组织忘记与商业模式创新之间的中介效应。
【作者单位】： 天津理工大学管理学院;
【基金】：天津市教委社会科学重大项目“促进天津市高技术产业发展的产业链与创新链融合机制研究”(2014ZD42),起止时间:2014.06-2016.06 天津市科委战略规划项目“构建天津市众创空间创新创业活力的发展模式与机制研究”(15ZLZLZF00230),起止时间:2015.10-2016.09
【分类号】：F272
【正文快照】： 1引言随着产品开发成本的递增与产品生命周期的递减,以及技术变革的不确定性加剧,决定企业竞争优势的关键因素已由技术和产品的突破转变为商业模式的创新[1]。商业模式创新是对内外部资源的重组与优化,以创新的经营逻辑完善企业价值创造的过程[2-4],或降低成本,或完善服务,以
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1 项兵;;超越科技兴国的思维——商业模式创新[J];销售与市场;2008年16期
2 蔡奇;;以商业模式创新推动转型升级[J];政策w，
本文编号：1252492
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