基于因子分析的企业竞合关系评价体系研究

发布时间：2017-12-22 12:17

  本文关键词：基于因子分析的企业竞合关系评价体系研究　出处：《科研管理》2016年S1期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在经济全球化的大背景下,企业能否正确合理地利用和处理企业间的竞争合作关系,是企业健康快速发展的决定性因素。本文运用因子分析的方法,建立企业竞合关系评价体系,构建企业竞合关系评价模型,将企业竞合关系量化,使企业能相对准确地选择最佳合作者,并在合作关系中及时调整战略,达到合作企业双方共赢的战略目标。
【作者单位】： 中国传媒大学;
【基金】：省部级社科类项目基金项目资助
【分类号】：F271
【正文快照】： 1绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景在经济全球化的大背景下,随着产品复杂性上升和市场竞争多样化的加剧,我国企业面临着内部缺乏创新能力和外部环境要求创新的双重困境。因此,外部企业间进行相互合作必然就成为各自重要的战略选择。近年来,我国政府部门也通过各种政策鼓励

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本文编号：1319484