创业情境下管理强度与创业绩效关系探讨:团队合作的中介效应

发布时间：2018-02-21 08:05

  本文关键词： 创业管理强度 团队合作 创业企业绩效 量表开发　出处：《科技进步与对策》2017年14期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：创业活动以其良好的经济与社会效益越来越受到重视,创业过程的核心是创业要素之间的动态匹配。为诠释创业理念在创业者和创业成员之间的匹配,结合创业者特质和成熟企业管理制度演化两种理论视角,提出了创业情境下管理强度的概念,并构建了其与团队合作、新创企业绩效之间的理论模型。通过107份预测试问卷和171份正式问卷进行实证分析,结果发现:创业管理强度可以被划分为独特性、统一性、共识性3个维度;创业管理强度对创业企业绩效具有显著正向影响,这种正向影响机制可以从团队合作方面得到解释,即团队合作在创业管理强度和创业企业绩效之间发挥中介作用。
[Abstract]:Entrepreneurial activities are paid more and more attention for their good economic and social benefits. The core of entrepreneurial process is dynamic matching between entrepreneurial elements. Combining the characteristics of entrepreneurs and the evolution of mature enterprise management system, this paper puts forward the concept of management intensity in the context of entrepreneurship, and constructs its cooperation with the team. The theoretical model between the performance of the new venture. Through 107 forecasting test papers and 171 formal questionnaires, the results show that: entrepreneurial management intensity can be divided into three dimensions: uniqueness, unity, consensus; Entrepreneurial management intensity has a significant positive impact on entrepreneurial performance. This positive impact mechanism can be explained from the aspect of team cooperation, that is, team cooperation plays an intermediary role between entrepreneurial management intensity and entrepreneurial performance.
【作者单位】： 青岛大学商学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(BIA150111)
【分类号】：F272.92;F279.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1521441