廉政建设视阈下国企高管收入问题研究
本文关键词: 国企高管收入 廉政建设 廉洁年金 出处:《吉林大学社会科学学报》2017年04期 论文类型:期刊论文
【摘要】:党的十八大以来,党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作。国有企业因其在国民经济中的重要地位,成为廉政建设的重要阵地,国企高管成为廉政建设的重点监督对象。数据分析表明:目前国企高管收入过高的现象虽有所改变,但国企高管的在职消费仍然大幅高于民企,部分企业存在腐败和低效的问题。企业高管收入的合理值受到公司规模、经营业绩和行业属性的综合影响。国企高管收入与公司规模密切相关,而与业绩相关性弱,薪酬制定不合理,尤其是在具有垄断优势的国企中,高管收入明显偏高。根治国企高管收入过高等腐败问题,需从以下四方面入手:筑牢政治根基,加强党建工作;完善法律规制,强化纪检监督;加强内部监管,形成修复机制;构建廉洁年金制度,创新反腐举措。
[Abstract]:Since the 18 National Congress of the Party, the CPC Central Committee has attached great importance to the building of a clean and honest party and anti-corruption work. State-owned enterprises, because of their important position in the national economy, have become an important position in building a clean and honest government. Senior executives of state-owned enterprises have become the focus of supervision in the construction of clean government. Data analysis shows that although the phenomenon of excessive income of executives in state-owned enterprises has changed, the in-service consumption of senior executives of state-owned enterprises is still substantially higher than that of private enterprises. Some enterprises have the problems of corruption and inefficiency. The reasonable value of executives' income is affected by the scale of the company, the performance of the enterprise and the attribute of the industry. The income of the executives of the state-owned enterprises is closely related to the scale of the company, but it is weak to the performance. The salary formulation is unreasonable, especially in the state-owned enterprises with monopoly advantage, the executive's income is obviously on the high side. To cure the corruption problem of the state-owned enterprises' executives' income too high, we should start from the following four aspects: to build the political foundation and strengthen the party building work; Perfect legal regulation, strengthen discipline inspection and supervision, strengthen internal supervision, form repair mechanism, construct clean annuity system and innovate anti-corruption measures.
【作者单位】: 吉林大学经济学院;
【基金】:吉林大学廉政建设专项研究课题(2015LZY007)
【分类号】:D262.6;F272.91;F276.1
【参考文献】
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本文编号:1524692
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