劳动力成本上升与企业增长——技术创新的替代效应

发布时间：2018-03-04 06:46

  本文选题：劳动力成本　切入点：最低工资标准　出处：《预测》2016年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：根据罗默(Romer)和卢卡斯(Lucas)提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥什么作用?本文利用我国上市公司2001~2013年的样本,从企业增长的视角实证检验了劳动力在"倒逼"我国产业转型升级和驱动经济增长中的重要作用。结果显示:劳动力成本的提升有利于我国上市公司的持续增长;我们对于影响机制的探索发现,技术进步对劳动力投入具有显著的替代作用,在因果关系中发挥了替代效应。本文实证检验了罗默和卢卡斯的新经济增长理论在中国的适用性,并为中国产业升级、结构调整的政策导向提供了新的证据。
[Abstract]:According to the new economic growth theory put forward by Romer (Romer) and Lucasn (Lucas), rising labor costs, along with the accumulation of knowledge and specialization of labor force, will lead to the transformation and upgrading of the economy and technological innovation. Achieving endogenous growth offers both opportunities and challenges. What role will rising labour costs play in economic growth in a burgeoning and transitioning China? This paper uses the sample of Chinese listed companies from 2001 to 2013, From the perspective of enterprise growth, the paper empirically tests the important role of labor force in the industrial transformation and upgrading and driving economic growth in China. The results show that the promotion of labor costs is conducive to the sustained growth of listed companies in China; We find that technological progress plays a significant role in the substitution of labor force input and exerts a substitution effect in causality. This paper empirically tests the applicability of Romer and Lucas' new economic growth theory in China. And for China's industrial upgrading, structural adjustment of the policy direction to provide new evidence.
【作者单位】： 华中科技大学管理学院;中国地质大学(武汉)公共管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年资助项目(71202109);国家自然科学基金资助项目(G021001)
【分类号】：F249.2;F279.2

【参考文献】

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