高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究

发布时间：2018-03-11 11:08

  本文选题：高管薪酬激励　切入点：创业战略导向　出处：《工业技术经济》2017年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文基于2012~2014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型企业成长显著正相关;创业战略导向会负向调节高管货币薪酬与创业型企业成长性之间的关系、正向调节权益薪酬与创业型企业成长性之间的关系,而对薪酬差距与创业型企业成长之间关系的调节作用未得到验证。
[Abstract]:Based on the non-equilibrium panel data of listed companies in the gem from 2012 to 2014, this paper studies the relationship between executive compensation incentives and the growth of entrepreneurial enterprises. This paper discusses the role of entrepreneurial strategy orientation as the internal growth strategy tendency to regulate the above relationship. The results show that the monetary compensation, equity compensation, salary gap and the growth of entrepreneurial enterprises are significantly positive correlation; Entrepreneurial strategy orientation will negatively regulate the relationship between executive monetary compensation and entrepreneurial enterprise growth, and positively adjust the relationship between equity compensation and entrepreneurial enterprise growth. However, the adjustment of the relationship between the pay gap and the growth of entrepreneurial enterprises has not been verified.
【作者单位】： 石河子大学;
【基金】：国家社会科学基金教育学青年课题(项目编号:CIA140181)
【分类号】：F272.92;F272

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