员工持股计划增加股东财富的路径研究与多因子投资组合策略

发布时间：2018-03-20 06:39

  本文选题：员工持股　切入点：事件驱动　出处：《管理现代化》2017年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：设计了事前、事后、价值3种交易策略回测员工持股计划增加股东财富的路径,结论如下:员工持股计划中部分企业存在内幕消息;大部分二级市场投资者看好员工持股计划;员工持股计划本身的价值也能增加股东财富,但不如行情为股东带来的财富效应大;熊市中员工持股计划的投资组合需要强化选股条件。
[Abstract]:The paper designs three kinds of trading strategies, including prior and later, to test the path of ESOP to increase shareholder wealth. The conclusions are as follows: some enterprises have insider information in ESOP; most secondary market investors are optimistic about ESOP; The value of the ESOP itself can also increase shareholder wealth, but not as much as the wealth effect that the market brings to shareholders; in a bear market, the ESOP portfolio needs to strengthen stock selection conditions.
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【基金】：国家社科基金重大项目(12&ZD026) 上海市软科学基金课题(16692180100) 国家自然科学基金(71372105)
【分类号】：F272.92;F832.51

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本文编号：1637928