创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角

发布时间：2018-03-21 01:40

  本文选题：创新驱动　切入点：人才开发　出处：《华南师范大学学报(社会科学版)》2016年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：创新驱动实质就是人才驱动,因此在创新驱动下的企业人才开发具有重要的意义。本文在深入剖析组织创新驱动人才开发环境的基础上,从人力资本视角,提出企业要不断增加人才开发投入,以投资拉动人力资本提升,同时需要营造鼓励创新的氛围,促进人才自主提升;从生态系统视角,企业应当跨越边界,培育复合型人才,以及互通互动,盘活创新生态。
[Abstract]:The essence of innovation-driven is talent driven, so the enterprise talent development under innovation-driven is of great significance. This paper, based on the in-depth analysis of organizational innovation-driven talent development environment, from the perspective of human capital, It is pointed out that enterprises should continuously increase investment in talent development and promote human capital upgrading by investment, at the same time, they need to create an atmosphere to encourage innovation and promote independent upgrading of talents, and from the perspective of ecosystem, enterprises should cross borders and cultivate compound talents. And the interaction, invigorate the innovation ecology.
【作者单位】： 南京大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”(71332002)
【分类号】：F272.92

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本文编号：1641691