企业家精神与中小企业成长的影响机制研究

发布时间：2018-03-24 11:31

  本文选题：企业家精神　切入点：中小企业　出处：《南通大学学报(社会科学版)》2017年06期

【摘要】：研究企业家精神影响中小企业成长的机制发现,与企业初创期、成长期、成熟期和衰退期相适应的分别是创业创新型、管理创新型、战略创新型和配置创新型企业家精神。企业家精神与中小企业成长之间存在着相互强化机制、适应机制、分化机制和先导机制,这四种机制导致我国中小企业的发展呈现出多样化的特色。一方面,大部分中小企业都处于初创阶段,而很难进一步发展长大,同时大企业的管理者也很难成为创业创新型企业家;另一方面,少数企业得到了快速成长,在成为大企业的同时,也使得企业家成为杰出的人才。
[Abstract]:Influence of entrepreneurship research mechanism for the growth of small and medium-sized enterprises, and enterprises in the start-up period, growth period, mature period and decline period to adapt are entrepreneurial innovation, management innovation, innovation strategy and allocation of innovative entrepreneurship. Between entrepreneurship and growth of SMEs are mutually reinforcing mechanism, mechanism of adaptation, differentiation the mechanism and guiding mechanism, the four mechanisms leading to the development of China's small and medium-sized enterprises show various characteristics. On the one hand, the majority of small and medium-sized enterprises in the start-up stage, and it is difficult to grow, and at the same time, the managers of enterprises is also very difficult to become entrepreneurial innovative entrepreneurs; on the other hand, a few enterprises have got fast in the growth, become the enterprise at the same time, also makes entrepreneurs to become outstanding talents.

【作者单位】： 吉林大学商学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“基于质量安全的农产品伤害危机修复策略研究”(15BGL086) 吉林省科技厅软科学研究项目“创新驱动下吉林省绿色农业产业发展协调机制研究”(20170418077FG)
【分类号】：F272.91;F276.3

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