CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效研究

发布时间：2018-03-28 20:51

  本文选题：CEO调节焦点　切入点：绿色创新　出处：《科技进步与对策》2017年07期

【摘要】：在国内外研究的基础上,构建了特质—行为—绩效关系模型。选取227位CEO为研究对象,通过构建结构方程模型,实证分析了CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效之间的关系。结果表明,CEO促进型焦点对企业绩效具有正向影响,而预防型焦点具有负向影响;绿色产品创新、绿色工艺创新对企业绩效均有显著正向促进作用;绿色产品创新、绿色工艺创新在促进型焦点对企业绩效的影响中起部分中介作用。
[Abstract]:On the basis of domestic and foreign studies, this paper constructs the trait-behavior-performance relationship model, selects 227 bits of CEO as the research object, and empirically analyzes the focus of CEO regulation by constructing the structural equation model. The relationship between green innovation and enterprise performance. The results show that CEO promotion focus has a positive impact on corporate performance, while preventive focus has a negative impact. Green process innovation has a significant positive effect on enterprise performance, green product innovation and green process innovation play a part of intermediary role in promoting focus on enterprise performance.
【作者单位】： 杭州电子科技大学科学技术研究院;北京物资学院物流学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(J1524010)
【分类号】：F272.91;F273.1;F272.5

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本文编号：1677994