技术雇佣资本假说:理论验证与相关制度安排

发布时间：2018-04-23 00:35

  本文选题：资本 + 雇佣关系　； 参考：《财政研究》2017年09期

【摘要】：凡勃伦20世纪初提出"技术雇佣资本假说"后,学界至今尚未给出有说服力的论证。本文通过梳理有关研究文献,首次提出了界定雇佣关系的两个判据;在此基础上,作者根据人类社会生产要素稀缺性的历史演进,揭示了"雇佣关系"转变的内在逻辑,从理论上论证了"技术雇佣资本假说",并用相关数据作了实证。此外,作者还分析了"技术雇佣资本"可能带来的企业制度与运行机制的变化,同时提出了相应的对策建议。
[Abstract]:After Veblen put forward the "Technical Employment Capital hypothesis" at the beginning of the 20th century, the academic circle has not yet given a convincing argument. By combing the relevant research literature, this paper proposes for the first time two criteria for defining employment relations, and on this basis, the author reveals the internal logic of the transformation of "employment relations" according to the historical evolution of the scarcity of factors of production in human society. The hypothesis of technical employment capital is proved theoretically, and the relevant data are used to prove it. In addition, the author also analyzes the possible changes of enterprise system and operation mechanism brought about by "technical employment capital", and puts forward corresponding countermeasures and suggestions.
【作者单位】： 中共中央党校;
【分类号】：F272.92

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本文编号：1789677