企业社会责任、道德认同与员工组织公民行为关系研究

发布时间：2018-06-05 21:12

  本文选题：与员工相关的企业社会责任 + 内化道德认同　； 参考：《中国软科学》2017年06期

【摘要】：采用服务型企业调查数据实证揭示了道德认同在企业承担与员工相关的社会责任影响组织公民行为机制中的作用。研究表明,企业社会责任是一种获取组织公民行为的重要员工治理工具,员工内化(表征)道德认同在其关系中具有显著的调节(中介)作用,研究对深入理解企业社会责任战略投资的作用具有重要的理论价值和现实意义。
[Abstract]:The research shows that corporate social responsibility is an important employee governance tool for acquiring organizational citizenship behavior , and employee internalization ( token ) moral identity has significant adjustment ( intermediary ) function in its relationship . The research has important theoretical value and practical significance for deeply understanding the role of strategic investment in corporate social responsibility .
【作者单位】： 中国人民大学商学院;北京物资学院商学院;中国农业发展集团有限公司;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272153)
【分类号】：F272.92;F270

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1983417