国企高管政治晋升、研发投资与企业绩效

发布时间：2018-06-09 04:06

  本文选题：国有企业 + 政治晋升　； 参考：《科技进步与对策》2017年16期

【摘要】：近年来,国企高管政治晋升激励效果逐渐受到学者们关注。为此,基于2009-2014年国有上市公司752个样本值,从研发投资视角考察高管政治晋升与企业绩效关系。研究结果表明:国企高管政治晋升与企业绩效显著正相关,说明与政治晋升机会较小的国企高管相比,政治晋升机会较大的国企高管更注重企业绩效;国企高管政治晋升与研发投资显著负相关,在晋升当年,高管出于自身利益考虑会减少研发投资;研发投资对企业绩效存在显著促进作用,并对国企高管政治晋升与企业绩效关系起调节作用。
[Abstract]:In recent years, the incentive effect of political promotion of state-owned executives has gradually been concerned by scholars. Therefore, based on the 752 sample values of state-owned listed companies in 2009-2014, the relationship between the political promotion of senior executives and corporate performance is investigated from the perspective of R & D investment. The results show that there is a significant positive correlation between the political promotion of state-owned enterprise executives and enterprise performance, indicating that compared with the state-owned enterprise executives with less political promotion opportunities, the state-owned enterprise executives with greater political promotion opportunities pay more attention to enterprise performance; There is a significant negative correlation between political promotion and R & D investment in state-owned enterprises. In the year of promotion, senior executives will reduce R & D investment for their own benefit, and R & D investment has a significant effect on enterprise performance. It also regulates the relationship between the political promotion of state-owned executives and enterprise performance.
【作者单位】： 重庆师范大学经济与管理学院;
【基金】：国家社会科学基金一般项目(15BGL053);国家社会科学基金青年项目(15CJY054)
【分类号】：F272.91;F273.1;F275;F276.1

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