吸收能力、组织整合、创造力与创新绩效的关系研究

发布时间：2018-06-13 11:25

  本文选题：吸收能力 + 组织创造力　； 参考：《科研管理》2017年10期

【摘要】：探索吸收能力对创新绩效的内在影响机理是战略研究领域的重要议题。本文从知识创造的视角分析了组织创造力和组织整合对吸收能力—创新绩效这一关系的影响。以307家中国企业的调研数据,运用基于自助法(Bootstrapping)的调节的中介的检验方法对研究假设进行了实证检验,发现:组织创造力中介了吸收能力对创新绩效的影响;组织整合增强了组织创造力与创新绩效之间的关系;且组织创造力的中介效应随着组织整合的增强而增大。
[Abstract]:Exploring the intrinsic mechanism of absorptive capacity on innovation performance is an important topic in the field of strategic research. This paper analyzes the influence of organizational creativity and organizational integration on absorptive capability-innovation performance from the perspective of knowledge creation. Based on the survey data of 307 Chinese enterprises, this paper makes an empirical test on the hypothesis by using the method of self-help method and Bootstrapping-based mediation. The results show that organizational creativity mediates the influence of absorptive capacity on innovation performance; Organizational integration enhances the relationship between organizational creativity and innovation performance, and the intermediary effect of organizational creativity increases with the enhancement of organizational integration.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室;西安邮电大学经济与管理学院;
【基金】：教育部人文社科规划基金(11YJA630069),基金名称:组织创造力向组织创新的转化机理研究,起止时间:2011.7-2014.7
【分类号】：F273.1;F279.2

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本文编号：2013869