高管团队垂直对特征与企业创新研究

发布时间：2018-07-27 10:16

【摘要】：以我国A股上市公司为研究样本,从管理者背景特征视角,考察了高管团队垂直对这一结构特征对企业创新的影响。研究结果表明:高管团队性别垂直对特征对企业创新的影响不显著;高管团队年龄垂直对特征与发明专利、实用新型专利、专利总额以及创新投入均呈显著负相关关系;高管团队学历垂直对正向影响外观设计专利、专利总额以及创新投入;高管团队任期垂直对未对企业创新产出产生显著影响,但对创新投入产生了显著负向影响。区分产权性质后,上述关系在国有与非国有公司间存在显著差异。
[Abstract]:From the perspective of managers' background characteristics, this paper investigates the effect of vertical executive team on the innovation of Chinese A-share listed companies. The results show that the gender vertical effect of executive team on enterprise innovation is not significant, and the age vertical relationship of executive team is negatively related to invention patent, utility patent, total patent amount and innovation investment. The education of executive team has a positive effect on design patent, total patent amount and innovation investment. The vertical tenure of executive team has no significant effect on innovation output, but has a significant negative impact on innovation investment. After distinguishing the nature of property right, there are significant differences between state-owned and non-state-owned companies.
【作者单位】： 中南民族大学管理学院;
【基金】：国家社会科学基金一般项目(12BMZ073) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(16YJC630048) 中央高校基本科研业务费专项资金项目(CSQ16006) 湖北省社会科学基金一般项目(BSY16010) 湖北省科技计划软科学研究项目(2016ADC109)
【分类号】：F272.91;F273.1

【参考文献】

相关期刊论文 前9条

1 李文贵;余明桂;;民营化企业的股权结构与企业创新[J];管理世界;2015年04期

2 杨建君;王婷;刘林波;;股权集中度与企业自主创新行为:基于行为动机视角[J];管理科学;2015年02期

3 潘越;潘健平;戴亦一;;公司诉讼风险、司法地方保护主义与企业创新[J];经济研究;2015年03期

4 鲁桐;党印;;公司治理与技术创新:分行业比较[J];经济研究;2014年06期

5 刘永丽;;管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究[J];南开管理评论;2014年02期

6 董晓庆;赵坚;袁朋伟;;国有企业创新效率损失研究[J];中国工业经济;2014年02期

7 温军;冯根福;;异质机构、企业性质与自主创新[J];经济研究;2012年03期

8 谢凤华;姚先国;古家军;;高层管理团队异质性与企业技术创新绩效关系的实证研究[J];科研管理;2008年06期

9 庄子银;;企业家精神、持续技术创新和长期经济增长的微观机制[J];世界经济;2005年12期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 李从刚;于津梁;;企业技术创新研究热点评述[J];现代管理科学;2017年09期

2 冯正强;苏娟;;企业对外直接投资速率对企业绩效的影响——来自沪深A股的经验分析[J];财会月刊;2017年24期

3 杨清香;廖甜甜;;内部控制、技术创新与价值创造能力的关系研究[J];管理学报;2017年08期

4 郭淑娟;张文婷;李竹梅;;产权性质、技术创新投入与高管薪酬[J];企业经济;2017年07期

5 任曙明;许梦洁;王倩;董维刚;;并购与企业研发:对中国制造业上市公司的研究[J];中国工业经济;2017年07期

6 王永乐;王婷;;企业技术创新投资结构及其分布特征——来自浙江省制造业上市公司的经验证据[J];财会通讯;2017年20期

7 王静;;私募股权投资与企业技术创新——来自创业板制造业的经验证据[J];科技管理研究;2017年14期

8 邢育松;安烨;李健;;产权结构变动和中国创新效率[J];延边大学学报(社会科学版);2017年04期

9 李勇;;国有企业真的抑制了自主创新吗?[J];中南财经政法大学学报;2017年04期

10 刘张发;田存志;;所有权性质、在职消费与企业创新[J];山西财经大学学报;2017年09期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 李文洲;冉茂盛;黄俊;;大股东掏空视角下的薪酬激励与盈余管理[J];管理科学;2014年06期

2 戴亦一;陈冠霖;潘健平;;独立董事辞职、政治关系与公司治理缺陷[J];会计研究;2014年11期

3 鲁桐;党印;;公司治理与技术创新:分行业比较[J];经济研究;2014年06期

4 龙小宁;王俊;;中国司法地方保护主义:基于知识产权案例的研究[J];中国经济问题;2014年03期

5 王平;;混合所有制:如何混?怎么合?[J];国企;2014年05期

6 温忠麟;叶宝娟;;有调节的中介模型检验方法:竞争还是替补?[J];心理学报;2014年05期

7 林斌;周美华;舒伟;刘春丽;;内部控制、公司诉讼和公司价值[J];中国会计评论;2013年04期

8 毛新述;孟杰;;内部控制与诉讼风险[J];管理世界;2013年11期

9 徐业坤;钱先航;李维安;;政治不确定性、政治关联与民营企业投资——来自市委书记更替的证据[J];管理世界;2013年05期

10 曹春方;;政治权力转移与公司投资:中国的逻辑[J];管理世界;2013年01期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 王志伟;霍亚楼;;提高企业高管团队运行效率的策略探讨[J];企业活力;2007年06期

2 易曙青;;怎样应对高管团队的观点冲突[J];施工企业管理;2008年03期

3 姚振华;孙海法;;高管团队行为整合的构念和测量:基于行为的视角[J];商业经济与管理;2009年12期

4 姚振华;孙海法;;高管团队组成特征与行为整合关系研究[J];南开管理评论;2010年01期

5 刘保平;彭澎;;高管团队视角下组织错误研究[J];价值工程;2010年14期

6 张亦梅;;高管团队集体离职问题研究[J];中国劳动关系学院学报;2010年04期

7 丁秀玲;付静;;对我国企业高管团队研究的评价[J];南京财经大学学报;2010年06期

8 陆慧;林凤;廖雅;;高管团队与组织产出作用机制的研究与拓展[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年01期

9 陆文宣;葛玉辉;刘哲;;国内外高管团队信任问题研究[J];科技进步与对策;2011年06期

10 邱伟年;邓靖松;林家荣;;基于谋算型信任视角的企业高管团队信息共享博弈研究[J];暨南学报(哲学社会科学版);2011年04期

相关会议论文 前10条

1 文芳;胡玉明;;高管团队特征与企业R&D投资——来自中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会2007年学术年会论文集（下册）[C];2007年

2 贾建锋;赵希男;柳森;朱珠;;高管团队胜任特征的横向匹配研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

3 肖慧琳;李卫锋;;探索高管团队决策过程的“黑盒子”——基于信息处理的实验心理学研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年

4 赵慧军;;高管团队性别构成与组织绩效的相关性分析——以123家上市公司为例[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年

5 孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

6 陈忠卫;魏丽红;王晶晶;;高管团队心理契约与组织绩效关系的实证研究：基于企业相对规模的比较[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年

7 ;高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略[A];第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2008年

8 鲁倩;贾良定;;高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

9 钱士茹;韩瑜;;企业高管团队社会资本与企业绩效关系的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

10 范明;肖璐;;高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 谢岚;暑期成高管“辞职季”：7月137家上市公司193位高管“闪人” 多家上市公司高管团队现“连锅端”式辞职[N];证券日报;2013年

2 艾芮译;如何解决高管团队的价值冲突[N];经理日报;2009年

3 CUBN 记者 孙先锋;公司幕后决策者的秘密[N];中国联合商报;2012年

4 蒙牛集团董事长 牛根生;让员工给自己干[N];中国现代企业报;2007年

5 刘辉;重视高管社会资本 激发企业发展活力[N];经济日报;2012年

6 俞雷;高管思维[N];中华合作时报;2012年

7 CUBN 记者 孙先锋;中企国际化勿蹈日企之辙[N];中国联合商报;2012年

8 朱国成;中小企业更需要沟通[N];中华合作时报;2013年

9 孙宪华 山东华兴机械股份公司董事长;不找理由找办法[N];中国企业报;2014年

10 博思人才网CEO 阿保;新总经理上任十件事[N];经济视点报;2011年

相关博士学位论文 前10条

1 安玉红;企业高管团队管理自主权对团队决策效果的影响研究[D];河北工业大学;2016年

2 马可一;民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究[D];浙江大学;2006年

3 郑蕾;上市公司高管团队对公司绩效的影响研究[D];天津大学;2011年

4 张进华;高管团队人口特征、社会资本与企业绩效[D];华中科技大学;2010年

5 林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年

6 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年

7 郝二辉;高管团队背景特征、行为选择与财务困境[D];西南财经大学;2011年

8 赵钊;信息化领导团队沟通对共识的影响机制研究[D];河北工业大学;2009年

9 刘辉;高管团队的社会资本、激励机制与公司绩效[D];西南财经大学;2013年

10 古家军;TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究[D];华中科技大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 张睿洁;创业板公司高管团队特征与企业成长性的实证研究[D];西南交通大学;2015年

2 凌潇;高管团队特征、研发支出与公司绩效[D];苏州大学;2015年

3 任静;高管团队异质性、战略转换与战略绩效关系研究[D];湖北工业大学;2015年

4 杜旬;不同类型高管团队领导下企业国际化过程特征研究[D];山东大学;2015年

5 辛欣;女性参与高管团队与企业绩效关系实证研究[D];哈尔滨工业大学;2015年

6 李俊晓;国际新创业企业高管团队构成与国际化进程研究[D];山东大学;2015年

7 黄赫达;高新技术企业高管团队人口特征对企业绩效影响的实证研究[D];哈尔滨工业大学;2015年

8 刘扬;高管团队人力资本特征对盈余管理方式选择的影响研究[D];哈尔滨工业大学;2015年

9 文敏;高管团队特征调节下的股权激励与内控质量关系研究[D];哈尔滨工业大学;2015年

10 张盟盟;高管团队特征对企业研发投入影响研究[D];河南科技大学;2015年

，

本文编号：2147507