当前位置:主页 > 经济论文 > 企业经济论文 >

冗余资源、创业拼凑和企业绩效

发布时间:2018-09-01 12:08
【摘要】:冗余资源有利于企业开发新机会,但可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与企业绩效关系的研究结果一直存在争议。为解决这个研究争议,本文引入创业拼凑作为权变因素,检验两类创业拼凑——选择型拼凑与并行型拼凑——对冗余资源与企业绩效关系的调节作用。此外,我们将冗余资源分为已沉淀冗余和未沉淀冗余,检验两类冗余资源的交互效应对企业绩效的影响。使用来自345家企业的调查数据,发现:(1)对倾向使用选择型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效有正向影响;对不倾向使用选择型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效的影响不显著;(2)对倾向使用并行型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效有负向影响;对不倾向于使用并行型拼凑的企业而言,已沉淀冗余对企业绩效的影响不显著;(3)已沉淀冗余和未沉淀冗余对企业绩效有正向交互作用。与理论预期不同的是,两类创业拼凑对未沉淀冗余和企业绩效关系的调节作用都不显著。研究表明,创业拼凑是企业开发冗余资源的重要方式,企业应当积极鼓励。
[Abstract]:Redundant resources are beneficial to the development of new opportunities, but may reduce the operational efficiency of enterprises, so the relationship between redundant resources and enterprise performance has always been controversial. In order to solve this dispute, this paper introduces entrepreneurial patchwork as a contingency factor to test the role of two types of entrepreneurial patch-selective patchwork and parallel patching-on the relationship between redundant resources and enterprise performance. In addition, we divide redundant resources into precipitated redundancy and non-precipitated redundancy to test the interaction effect of the two types of redundant resources on enterprise performance. Using the survey data from 345 enterprises, we found that: (1) for the enterprises that prefer to use selective patchwork, the precipitated redundancy has a positive effect on the performance of the firm, and for the enterprises that do not prefer to use the selective patchwork, The effect of precipitated redundancy on enterprise performance is not significant; (2) for enterprises that tend to use parallel patchwork, precipitation redundancy has a negative effect on enterprise performance; for enterprises that do not tend to use parallel patchwork, The effect of precipitated redundancy on firm performance is not significant; (3) there is a positive interaction between precipitated redundancy and non-precipitated redundancy on firm performance. Different from the theoretical expectation, the two types of entrepreneurship patching on the relationship between non-precipitation redundancy and firm performance are not significant. The research shows that entrepreneurial patchwork is an important way for enterprises to develop redundant resources, and enterprises should be encouraged actively.
【作者单位】: 上海大学管理学院;上海大学创新创业研究中心;上海财经大学国际工商管理学院;
【基金】:国家自然科学基金面上项目“创业企业新产品开发项目失败中创业学习的形成机制及对随后机会识别的影响研究”(71472119)成果之一
【分类号】:F272.5;F279.2

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陶帮敏;;提高企业绩效的途径浅析[J];铜陵学院学报;2006年01期

2 朱国正;;执行力与控制力提高企业绩效的“源头活水”[J];中国石油和化工(企业版);2006年02期

3 秦晓蕾;杨东涛;魏江茹;;制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究[J];管理学报;2007年03期

4 张建同;朱立龙;;企业的社会责任与企业绩效的相关性研究[J];华东经济管理;2007年07期

5 金建江;;企业社会责任和企业绩效关系的实证研究[J];集美大学学报(哲学社会科学版);2008年02期

6 徐智勇;孙林岩;宫俊涛;;领导权结构和企业绩效关系研究综述[J];科技管理研究;2008年10期

7 刘得格;时勘;王永丽;;人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评[J];首都经济贸易大学学报;2009年03期

8 于婧;;我国上市公司总经理继任模式与企业绩效关系的实证分析[J];现代人才;2009年04期

9 罗玉璧;;员工满意度与企业绩效的关系探讨[J];现代商贸工业;2010年12期

10 吴兴华;;多元视角下企业绩效与社会责任的关系研究[J];中国人力资源开发;2010年06期

相关会议论文 前10条

1 闫丽平;薛红志;;公司透明度与新企业绩效的关系研究——基于制度环境的调节作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年

2 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年

3 周小亮;;企业绩效决定性因素的三种不同理论解说与我们的辩证思考[A];面向新世纪的中国经济[C];2000年

4 张徽燕;许维林;姚秦;李端凤;;高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

5 刘霞玲;罗俊杰;易凌;;利益相关者理论视角下企业社会责任提升企业绩效的途径研究[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会(2011)论文集[C];2011年

6 张庆林;李志;孙健敏;;企业家创造性与创新行为、企业绩效的关系及管理者的绩效结构[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 杨丽丽;赵进;;国际化与企业绩效的关系——以江苏制造业企业为例[A];江苏省外国经济学说研究会2010年学术年会论文集[C];2010年

8 刘仲文;刘迪;;高管层股权激励与企业绩效的实证研究——基于中央企业相关数据的实证分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年

9 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年

10 吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 杨敬贺;企业绩效好转 信心有待提振[N];东莞日报;2013年

2 记者 蔡钰 李博;科学规制 提高企业绩效[N];首都建设报;2014年

3 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年

4 吴玲玲;日美企业绩效指标对比分析[N];组织人事报;2006年

5 记者 周黎娜;安盛助企业绩效倍增[N];重庆商报;2000年

6 詹艳;数字时代企业绩效新指标[N];中国石化报;2008年

7 方向;团队精神:企业绩效之魂[N];工人日报;2008年

8 沈忠华 陆智国;20户国有出资企业绩效回升[N];镇江日报;2009年

9 记者 孙克;2010年企业绩效全面实行EVA考核[N];中国石化报;2009年

10 王飞;员工激励中的5“R”[N];中国商报;2012年

相关博士学位论文 前10条

1 杜雪锋;国有企业快速扩张、企业绩效与社会责任[D];电子科技大学;2015年

2 姜鹏飞;政治关联对中国民营企业绩效的影响—整合区域多样性与行业异质性视角的研究[D];北京邮电大学;2015年

3 白楠楠;企业社会责任对企业绩效的影响研究[D];辽宁大学;2016年

4 高冰;管理者政治关联对企业绩效的影响研究[D];大连理工大学;2015年

5 冯骢;基于企业生命周期的企业社会责任与企业绩效关系研究[D];西南交通大学;2015年

6 马翠萍;创业者中庸思维与创业激情对新创企业绩效的影响机制研究[D];中国科学技术大学;2017年

7 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年

8 李海涛;制造企业服务增强与企业绩效关系[D];哈尔滨工业大学;2014年

9 何郁冰;企业技术多样化与企业绩效关系研究[D];浙江大学;2008年

10 丛阳;大型供电企业绩效结构及其影响机理研究[D];武汉大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 周yN卿;我国上市公司企业社会责任与企业绩效关系的实证研究[D];南京师范大学;2011年

2 王珍珍;基于家族及企业绩效的接班人培养研究[D];河北工业大学;2012年

3 郭维斌;我国上市制药企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];中国海洋大学;2011年

4 郭占海;企业社会责任与企业绩效的关系研究[D];河北大学;2015年

5 钱晶晶;政治关联、债务融资与企业绩效的实证研究[D];暨南大学;2015年

6 王静芳;上市公司管理层股权激励对企业绩效的影响研究[D];集美大学;2015年

7 米拓;中小企业研发项目投入对企业绩效的影响研究[D];西南交通大学;2015年

8 薛坤坤;政府干预、金字塔结构与企业绩效[D];郑州大学;2015年

9 朱晨阳;房地产企业多元化经营与企业绩效关系的实证研究[D];郑州大学;2015年

10 张琳;中小板上市公司独立董事特征与企业绩效的相关性研究[D];集美大学;2015年



本文编号:2217158

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/2217158.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户a426d***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com