内部嵌入性、学习过程与跨国子公司发展研究

发布时间：2018-10-05 19:00

【摘要】：本文立足于子公司所嵌入的内部网络,引入组织学习的过程观点,构建内部嵌入性对跨国子公司发展影响机理的理论模型,并用跨国公司中国子公司的样本数据进行验证。结果表明:内部嵌入性有助于子公司能力水平的提高,但对子公司经营范围的影响不显著。知识获取、信息传播、信息解释、组织记忆分别在内部嵌入性与子公司能力水平之间发挥中介作用。
[Abstract]:Based on the internal network embedded by the subsidiary company, this paper introduces the view of organizational learning process, constructs the theoretical model of the influence mechanism of the internal embeddedness on the development of the transnational subsidiary company, and verifies it with the sample data of the Chinese subsidiary company of the multinational corporation. The results show that the internal embeddedness is helpful to improve the capability level of the subsidiary company, but the influence on the operating range of the subsidiary company is not significant. Knowledge acquisition, information dissemination, information interpretation and organizational memory play an intermediary role between internal embeddedness and subsidiary competence level.
【作者单位】： 哈尔滨工程大学经济管理学院;哈尔滨理工大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71472057;71372179) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630025)
【分类号】：F276.7

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本文编号：2254514