团队敬业度研究述评与展望
发布时间：2019-06-25 20:11
【摘要】：团队敬业度作为团队持续、积极的情感激活状态,以团队活力、团队奉献、团队专注为主要特征,是团队有效性研究的重要内容。采用文献研究法,结合团队有效性及个体层面敬业度研究成果,对团队敬业度概念、测量、影响因素及过程模型进行梳理发现,现有敬业度研究虽然基于不同视角提出了相应研究构念框架,但其存在重合和相互补充的问题。为此,构建了团队敬业度整合研究框架,并指出未来应进一步深入研究团队敬业度的作用机制。
[Abstract]:As a continuous team, positive emotional activity, team engagement is an important part of team effectiveness research. Based on the literature research method, combined with the research results of team effectiveness and individual level engagement, the concept of team engagement, measurement, influencing factors and process model are sorted out. Therefore, the research framework of team engagement integration is constructed, and it is pointed out that the mechanism of team engagement should be further studied in the future.
【作者单位】： 浙江工商大学工商管理学院;浙江工商大学浙商研究中心;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272143) 浙江省哲学社会科学基金项目(13ZJQN052YB) 浙江省社会科学规划项目(15JDZS01Z) 浙江省自然科学基金项目(Y16G020007) 浙江省高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理学科)基金项目(JYTgs20151106)
【分类号】：F272.92
[Abstract]:As a continuous team, positive emotional activity, team engagement is an important part of team effectiveness research. Based on the literature research method, combined with the research results of team effectiveness and individual level engagement, the concept of team engagement, measurement, influencing factors and process model are sorted out. Therefore, the research framework of team engagement integration is constructed, and it is pointed out that the mechanism of team engagement should be further studied in the future.
【作者单位】： 浙江工商大学工商管理学院;浙江工商大学浙商研究中心;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272143) 浙江省哲学社会科学基金项目(13ZJQN052YB) 浙江省社会科学规划项目(15JDZS01Z) 浙江省自然科学基金项目(Y16G020007) 浙江省高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理学科)基金项目(JYTgs20151106)
【分类号】：F272.92
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5 余漓，
本文编号：2505970
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