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高管同期离任与盈余管理合谋——以真实盈余管理为例

发布时间:2019-09-06 11:46
【摘要】:以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的"视界问题"。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
【作者单位】: 山东大学管理学院;
【基金】:国家自然科学基金面上项目(71572095) 国家自然科学基金青年项目(71102103) 山东大学青年学者未来计划(2016WLJH14)
【分类号】:F272.91;F275

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本文编号:2532596

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