EVA在国有企业绩效评价中的应用研究

发布时间：2017-04-01 07:04

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【摘要】：以EVA为核心的绩效评价体系,可以在国有资产保值增值和管理人员激励方面得到应用。国有企业EVA应用的总体思路就是:在国有企业绩效评价过程中应用EVA方法,以此作为对企业管理人员重要的评价激励方式之一。本文通过引入EVA经济增加值理念,修正国有资产保值增值率,以及开展EVA红利银行和EVA股票期权计划,解决国有企业所有者缺位下的委托代理问题,保证国有资产保值增值和国有企业价值的提升。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】： EVA绩效评价 国有资产保值增值率 红利银行 期权计划
【分类号】：F275
【正文快照】： 一、国有企业引进EVA绩效评价的现实意义在国有企业中引进EVA绩效评价体系具有重大现实经济意义。国有企业是中国经济发展的主导力量,但是,伴随着中国经济由计划经济向市场经济的大转型,国有企业出现了国有资产流失的问题,比如在改革的过程中,很多国有企业被MBO(管理层收购)

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 邹志明;;经济资本配置:商业银行绩效评估与考核的核心[J];金融与经济;2006年07期

2 韩英杰;;对EVA激励机制的认识和思考[J];内蒙古科技与经济;2006年10期

3 李长青;王琴;;EVA理论的研究[J];内蒙古科技与经济;2006年22期

4 郑毅;蔺帅;;广西上市公司的业绩评价及EVA管理模式的思考[J];社会科学家;2006年06期

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中国博士学位论文全文数据库 前4条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 王楠;;基于EVA的某保险公司绩效评价指标体系浅析[J];商品与质量;2010年S6期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 彭莹;我国电子银行发展问题研究[D];西安电子科技大学;2007年

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本文编号：280168