天津市科技型中小企业人才集聚影响因素研究

发布时间：2020-09-27 12:21

　　十九大报告中指出:要加快建设创新型国家,加大对中小企业创新的支持力度,促进科技成果转化。人才是企业发展的关键,作为科技型中小企业,科技型人才是其制胜的关键所在。作为我国首批沿海开放城市,重要的北方港口,京津冀协同发展的关键城市,天津大力发展高新技术产业化项目,积极扶持科技型中小企业发展。伴随科技型中小企业数量快速增长以及自身规模持续扩大,企业人才需求总量持续攀升,但从人才供需形势来看,情况不容乐观。一些新兴产业特别是层次高、能力素质强、专业要求特别的高端人才难以通过市场招聘的渠道引到,往往退而求其次,依赖于政府所提供的公共服务产品。本文通过向天津市区域内的科技型中小企业的管理层人员和普通员工发放调查问卷,探讨了天津市科技型中小企业人才集聚现象及其影响因素。以发放给管理层人员的问卷为研究对象,找出影响科技型中小企业人才集聚的政策与服务因素;以发放给普通员工的问卷为研究对象,找出影响科技型中小企业人才集聚的内在因素。通过因子分析方法将科技型中小企业人才集聚的政策与服务影响因素归类为公共服务及政策、中介机构服务能力、政府服务体制机制等三个一级指标;此外,科学合理的薪酬制度、股票期权激励、绩效评估制度等是影响科技型中小企业员工人才集聚得分最高的企业内部影响因素。在此基础上通过研究学习国外发达国家科技型中小企业人才集聚的策略与经验,进而从政府公共服务角度提出解决天津市科技型中小企业人才集聚问题的方案对策。
【学位单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：F276.44;F272.92
【部分图文】：

科技型中小企业,区域技术创新体系,生态系统理论,国家技术创新体系

都是影响科技型人才成长的小圈子。科技人才的上下级关系是否和谐，与工伴相处是否融洽，家人是否支持了解科技型人才的发展等等，这都影响到科人才在工作中的表现以及成果的产出。第四，科研环境：就是指科技型人才创新研究的必要基础条件，如创新设备、耗材以及方便快捷的文献查询等。如图 1-1 所示，以“科技型中小企业”和“人才”为关键词，通过 ScienceDir中国知网数据库检索相关研究文献的学术关注度发现，从 2000 至 2013 年，外学者对科技型中小企业人才问题的研究整体呈现一个波动上升的趋势，中研究的发文量大致相同。2013 至 2017 年期间，国内学者对科技型中小企业的研究论文数量有减小的趋势，但国际英文期刊的发文量在 2013 年后急剧，可见国外学者对人才集聚问题研究的重视程度。习近平总书记在十九大报指出，深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融技术创新体系，加强对中小企业创新的支持，培养造就一大批具有国际水平略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。因此，科技小企业人才工作研究必将成为国内学术界的热点问题。

研究思路,科技型中小企业

现有的文献主要关注政策本身的实施与效果，对政策的影响方式象的反馈机制的研究尚不够完善。企业科技人员培训对科技型中小企业积极作用，企业家培训在促进企业文化建设、提升企业家精神方面具有。但现有的研究中鲜有从中小企业发展所需的人员要素角度深入分析制中小企业人才聚集的关键因素，也未考虑政府对高校、中介机构等组织成的间接影响，更缺少对中、美、日、德等发达国家人才聚集特点的对本论文的具体研究思路如图 1-2 所示。以天津市科技型中小企业人才集研究对象，深入分析天津市科技型中小企业人才集聚存在的问题；在对技型中小企业问卷调查、走访座谈等研究的基础上，对研究数据进行因找出影响天津市科技型中小企业人才集聚的政策与服务因素，通过定量揭示关键因素；通过研究国外科技型中小企业人才集聚的策略与经验，府的角度提出解决天津市科技型中小企业人才集聚问题的方案对策。

科技型中小企业,天津市,技术转让收入

第 3 章天津市科技型中小企业人才集聚现状未形成无形资产的，根据实际扣除的规定，可以根据研发费用的 50％扣除。已形成无形资产的，按无形资产成本的 150％摊销。在技术转让方面，以万为分界线，科技型中小企业在一个纳税年度内技术转让收入少于五百万元分，免所得税；对于那些技术转让收入超过五百万的企业也仅需支付税费的。.1.2 天津市科技型中小企业的发展现状科技型中小企业在国民经济中的比重也不断加大，已成为国民经济和高科业的重要组成部分。天津市科学技术委员会公布的近五年数据显示，自 20 2017 年天津市科技型中小企业的数量从 49212 家稳步增加至 96939 家，年增长率超过 10%，发展潜力巨大（如图 3-1 所示）。

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