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管理层能力对企业创新的影响

发布时间:2020-12-21 15:33
  党的十八大提出了“实施创新驱动发展战略”,将创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑。从宏观上讲,创新是国家经济稳步发展和进步的重要力量;从微观上讲,创新有助于企业获得竞争优势、实现超额利润。作为企业的战略决策主体,管理层能够对企业的创新活动产生实质性影响,而根据高阶理论,管理层之间的异质性会影响企业的经济后果。本文将从管理层能力的异质性着手探讨其对企业创新的影响。本文选取了 2007-2015年我国沪深两市上市公司作为样本,基于风险规避假说,以DEA数据包络法衡量管理层能力,以专利申请数衡量企业创新,通过回归分析,得出以下结论:(1)管理层能力与企业创新显著负相关,即高能力的管理层会对企业创新产生抑制作用;(2)产权属性会对管理层能力与企业创新的相关性产生调节作用,国有控股产权属性会削弱管理层能力对企业策略性创新的抑制作用;(3)分析师跟踪会对管理层能力与企业创新的相关性产生调节作用,分析师跟踪会增强管理层能力对企业创新的抑制作用;(4)在CEO任期行将结束时,管理层能力对企业创新的抑制作用更加显著,这表明管理层能力对企业创新的抑制很可能源于管理层短视。本文的主要贡献在于在梳理前人... 

【文章来源】:厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:65 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

管理层能力对企业创新的影响


图1-1我国2011-2016年R&D经费支出与R&D经费强度??

【参考文献】:
期刊论文
[1]企业内部薪酬差距与创新[J]. 孔东民,徐茗丽,孔高文.  经济研究. 2017(10)
[2]CEO学科背景与企业创新投入[J]. 何威风,陈娥.  财会月刊. 2017(23)
[3]税收优惠与企业技术创新——基于中国上市公司的实证研究[J]. 袁建国,范文林,程晨.  税务研究. 2016(10)
[4]管理者能力与企业风险承担[J]. 何威风,刘巍,黄凯莉.  中国软科学. 2016(05)
[5]企业投资羊群效应的成因及其应对策略[J]. 张敦力,江新峰.  财务与会计. 2016(09)
[6]实质性创新还是策略性创新?——宏观产业政策对微观企业创新的影响[J]. 黎文靖,郑曼妮.  经济研究. 2016(04)
[7]如何在资本市场压力下激励企业创新?[J]. 田轩,赵海龙.  清华金融评论. 2016(02)
[8]基于演化视角的行业生命周期与创新——以中国制造业上市公司为例[J]. 王文翌,安同良.  研究与发展管理. 2015(06)
[9]环境不确定性与企业技术创新——基于中国上市公司的实证研究[J]. 袁建国,程晨,后青松.  管理评论. 2015(10)
[10]高管特质、风险偏好与创新激励——来自中国上市公司数据的实证检验[J]. 郝清民,孙雪.  现代财经(天津财经大学学报). 2015(11)

博士论文
[1]管理层能力对企业投资的影响及作用机制研究[D]. 李海涛.北京科技大学 2017
[2]管理者短视与创新投资行为研究[D]. 贺亚楠.山西大学 2015
[3]管理层能力、盈余质量与资本配置效率研究[D]. 潘前进.中央财经大学 2015
[4]基于专利信息分析的技术创新能力研究[D]. 方曙.西南交通大学 2007

硕士论文
[1]管理层能力、融资约束与企业R&D投入的实证研究[D]. 吴琼.沈阳工业大学 2017
[2]CEO特征、研发投入与技术创新绩效的实证研究[D]. 饶小欢.浙江财经大学 2017
[3]管理层能力、产权性质与盈余质量的研究[D]. 范一铭.山东大学 2016
[4]管理者过度自信、创新投入与企业绩效关系研究[D]. 郭悦.辽宁大学 2016
[5]实质性创新还是策略性创新?—宏观产业政策对微观企业创新的影响[D]. 郑曼妮.暨南大学 2016
[6]公司治理、技术创新与企业绩效关系研究[D]. 张开宇.吉林财经大学 2014
[7]管理者过度自信、创新投入与企业价值[D]. 彭珊.厦门大学 2014
[8]管理层激励与企业创新绩效的关系研究[D]. 王林果.华南理工大学 2013
[9]我国中小企业技术创新与公司绩效的相关性研究[D]. 郑程引.湖南大学 2013
[10]高级管理层人力资本特征与创业板公司绩效[D]. 廖海蓉.西南财经大学 2013



本文编号:2930070

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