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上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究

发布时间:2020-12-21 12:11
  四十年前的改革开放政策给我国经济发展插上了腾飞的翅膀,使得我国经济取得巨大的成功,2014年GDP总量超日本,成为全球第二大经济体。但与经济发展形成巨大反差的是社会发展不平衡的矛盾日益突出,企业利益与社会利益之间的矛盾日渐凸显,企业社会责任问题浮出水面。企业的社会责任问题越来越受到人们的重视,人们感到社会诚信缺失,社会共同价值观缺乏,生态环境遭到严重破坏,尤其是企业社会责任缺位,更是为人们所诟病。由于企业社会责任缺失导致公众对社会公平、正义的质疑不断,一方面企业按照经营目标追求自身利益最大化,另一方面也要承担因其经营活动产生的企业行为外部不经济后果,因而,需要企业履行必要的社会责任。面对企业因社会责任缺失而诱发的各种社会弊病,人们自然会将社会收入分配的不公作为其诱因之一,尤其当媒体披露上市公司业绩下滑时部分公司高管仍在享受超额薪酬时,公众关注的热度更是急骤上升,企业社会责任问题再次成为大家的热议。由此给我们带来的思考是:在经济取得快速发展的背景下高管薪酬高企与企业社会责任缺失同时并存,两者间有关系吗?高管的“天价”薪酬会影响企业承担的社会责任吗?同时,我们看到企业社会责任的履行要通过企... 

【文章来源】:东华大学上海市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:245 页

【学位级别】:博士

【部分图文】:

上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究


近二十年来中国GDP总量增长情况

中国GDP,年均增长率


东华大学旭日工商管理学院企业管理学博士学位论文图 1—2 反映二十年以来我国 GDP 的年均增长率,统计数据表明从 1998到 2017 年,我国经济增长年均达 9.09%,高于世界平均发展水平四个多百分点,其中的第一、三产业年均增长率是改革开放之前的两倍。此外,人均 GDP的增长率从改革开放前的 3.9%增长到改革开放后的 8.7%,增速提高近五个百分点。近 40 年的经济发展水平能保持在这么高的增长率,从全世界范围来看,也是极其少见的。经济的飞速发展,“十二大”确定要在 2020 年实现的以下三大指标:人均国民生产总收入(GNI)7 380 美元,城镇化率达 54.8%,农业从业比重已经降至 29.5%②,提前到 2014 年就年实现了。

A股,上市公司,自愿性披露


图 1-3 近五年 A 股披露 CSR 上市公司数量⑥Figure1—3 Numbers of listed company of A stock disclosing CSR in recent 5 year在 2015 年年报公布期内,共有 701 家来自沪深两市的 A 股上市公司披度企业社会责任报告(含可持续发展报告),2014 年则为 681 家,同比 2.9%,其中,来自上交所上市公司有 416 家,来自深交所上市公司有 2如下图 1-4。但,这一比例的数据反映在 2600 多家的全部上市公司中约 27%的 A 股上市公司披露了 CSR 报告,整体披露比例仍处较低水平。按照我国两大交易所的披露要求,各上市公司的企业社会责任信息披分为自愿性披露和应规性披露,同时,最近几年的 CSR 披露政策变化据润灵环球责任评级(RKS)检测报告显示,如下图 1-5,701 家披露 CS的 A 股上市公司中,有 408 家上市公司属于应规性披露,比 2013 年多有 293 家上市公司属于自愿性披露,同比增长 6.2%,从另一侧面说明社会责任信息已经作为上市公司综合信息披露的一部分,年度报告中规性信息随同其他经济信息一同披露,并且得到越来越多上市公司的且披露日渐规范。

【参考文献】:
期刊论文
[1]中小企业社会责任的概念、维度及测量研究[J]. 陈承,张俊瑞,李鸣,裴潇,黄金蓉.  管理学报. 2015(11)
[2]女性高管与R&D投入:中国的经验证据[J]. 王清,周泽将.  管理世界. 2015(03)
[3]上市公司高管薪酬影响因素的实证研究[J]. 张晓亮,唐纯.  现代商业. 2014(32)
[4]高管薪酬契约、参照点效应及其治理效果:基于行为经济学的理论解释与经验证据[J]. 徐细雄,谭瑾.  南开管理评论. 2014(04)
[5]女性董事、法律环境与企业社会责任——基于中国资本市场的经验证据[J]. 杜颖洁,杜兴强.  当代会计评论. 2014(01)
[6]国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究[J]. 王曾,符国群,黄丹阳,汪剑锋.  管理世界. 2014(05)
[7]高管薪酬外部公平性对代理人行为激励效应的实证研究[J]. 祁怀锦,邹燕.  会计研究. 2014(03)
[8]高管薪酬、财务绩效与企业社会责任——来自我国上市公司的经验证据[J]. 聂宝平.  绿色财会. 2014(03)
[9]中国企业社会责任测量维度识别与评价——基于因子分析法[J]. 苏蕊芯,仲伟周.  华东经济管理. 2014(03)
[10]高管薪酬与公司绩效关系的实证研究[J]. 李斌,郭剑桥.  财经问题研究. 2013(11)

博士论文
[1]高管薪酬公平对公司绩效的影响研究[D]. 王莉.山东大学 2014
[2]基于消费者需求的企业社会责任供给与财务绩效的关联性研究[D]. 郭红玲.西南交通大学 2006

硕士论文
[1]企业行为对社会公众幸福影响的研究[D]. 问阳露.西安建筑科技大学 2014
[2]上市公司企业社会责任及其对高管薪酬的影响[D]. 包瑞妮.东北师范大学 2013
[3]企业行为的外部性与企业社会责任问题研究[D]. 张春艳.江西师范大学 2012
[4]公司治理对企业社会责任影响研究[D]. 吴蜀皖.石河子大学 2011
[5]企业社会责任度模糊测评研究[D]. 彭净.四川大学 2006



本文编号:2929806

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