低碳经济背景下企业文化与企业绩效的关系研究

发布时间：2017-04-09 12:09

  本文关键词：低碳经济背景下企业文化与企业绩效的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着全球气候变暖、资源消耗严重等问题的日益突出,低碳经济成为世界经济的新增长点被社会各界广泛认可。而企业文化作为企业的核心竞争力的一种,它的良好构建对企业发展的各方面来说都是具有很强的内部推动作用的,因此一直深受企业管理者们的看重。企业文化对企业绩效的影响一直为人们所认可,而且它对企业绩效的作用相对于其他因素(譬如企业战略、技术等)更为不易模仿。但是,企业文化的内容不能一层不变,它必须顺应时代发展,还得根据企业的内外部环境及企业经营形势变化等因素进行有效改进。在低碳经济时代,能耗和减排等关乎全球气候变暖的问题,人们也给予了很多的重视和表达了自己的观点,据调查显示,消费者在产品质量等同的情况下会偏向购买低能耗的产品。因此,企业基于消费者的观念转变、国家的经济政策导向等因素需要加强对企业文化中融入低碳概念的具有新意义的企业文化的建设,这样可以促使企业在世界低碳背景的环境下更加注重研发和创新、获得良好口碑进而赢得竞争主动权,并保持长期有效发展。本文的主要研究内容是企业文化与企业绩效的关系,其中关于企业文化的测量维度参考的是之前学者的物质文化、精神文化、行为文化及制度文化的划分,并在企业文化问项测量中融入了企业的低碳环保调查情况形成了低碳经济背景下的我国企业的企业文化的测评体系,企业绩效则采用的是国外学者成熟的量表体系进行测量,考虑了企业的成长性绩效和获利性绩效两个方面的情况。本文将企业文化与企业绩效相结合构建了本文的理论研究模型,并针对模型提出了相应假设,通过SPSS19.0软件探讨企业文化的物质、行为、制度及精神四个层次对企业绩效的影响。最终我们通过实证结果分析得出,在低碳经济背景下企业文化对企业绩效是呈现正向的相关性关系的,而且企业文化的四个层次的建设均对企业绩效具有积极的影响作用。根据本文研究结论,在低碳经济背景下,企业必须加强对企业文化的建设,这对提高企业的绩效有积极的意义,而且对于企业的低碳环保概念的融入建设可以考虑从企业文化的四个层次的角度出发,企业履行低碳行为是一种社会责任的体现,可以提高企业声誉、增强组织认同感等进而为企业带来好的经济效益和社会效益,对企业的长期有效发展是具有积极意义的。
【关键词】：低碳经济 企业文化 企业绩效 测评体系
【学位授予单位】：江西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F270;F275
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 绪论8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意义9-10
• 1.2.1 理论意义9-10
• 1.2.2 现实意义10
• 1.3 研究内容10-11
• 1.4 研究方法11-12
• 1.5 文章的创新点12-13
• 2 文献综述13-26
• 2.1 低碳经济的相关理论13-15
• 2.1.1 低碳经济的提出13
• 2.1.2 低碳经济的内涵13-15
• 2.2 企业文化研究综述15-21
• 2.2.1 企业文化内涵15-18
• 2.2.2 企业文化测评的理论体系18-21
• 2.3 企业绩效研究综述21-24
• 2.4 企业文化与企业绩效关系的研究综述24-26
• 3 理论模型与研究假设26-31
• 3.1 理论研究模型的构建26-28
• 3.1.1 低碳经济背景下企业文化的指标体系构建26-27
• 3.1.2 理论研究模型27-28
• 3.2 研究假设的提出28-31
• 4 实证研究31-43
• 4.1 研究方法31
• 4.2 问卷设计31-32
• 4.3 数据收集32
• 4.4 数理统计32-43
• 4.4.1 样本描述性统计分析32-34
• 4.4.2 问卷信度检验34-36
• 4.4.3 问卷效度检验36-38
• 4.4.4 单因素方差分析38-40
• 4.4.5 相关性分析40-41
• 4.4.6 回归分析41-43
• 5 研究结论与展望43-47
• 5.1 研究结论分析及启示43-44
• 5.2 研究不足及展望44-47
• 5.2.1 研究不足44-45
• 5.2.2 研究展望45-47
• 参考文献47-51
• 附录51-54
• 致谢54-55
• 在读期间公开发表论文（著）及科研情况55

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本文编号：295211