共享经济中员工-企业关系演化博弈分析—基于平台用户监管视角

发布时间：2021-02-11 13:18

　　共享经济打破了传统的雇佣关系,本文旨在探讨共享经济背景下平台企业与员工关系的演化机制,通过引入平台用户监管,运用演化博弈思想,构建了平台型员工企业关系治理演化博弈模型,并进行了仿真分析。演化结果表明,员工合规行为与平台企业控制策略的选择取决于平台用户的监管力度,而且强化用户监督有助于促使平台企业加强监管并改善员工的行为规范。因此平台企业在制度设计中应充分发挥平台用户的监管效用,实现相互信任、和谐的员工企业关系。 

【文章来源】：运筹与管理. 2020,29(12)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

命题2a的演化结果

命题2b的演化结果

命题3的演化结果

【参考文献】：
期刊论文
[1]共享经济模式下的共享型用工关系研究进展与启示[J]. 李梦琴,谭建伟,吴雄.  中国人力资源开发. 2018(08)
[2]共享经济用工关系的认定及其法律规制——以认识当前“共享经济”的语域为起点[J]. 于莹.  华东政法大学学报. 2018(03)
[3]高绩效工作系统、心理契约违背与反生产行为之间的关系研究:一个被调节的中介模型[J]. 王娟,张喆,范文娜.  管理工程学报. 2018(02)
[4]伦理型领导与员工反生产行为:领导信任、领导认同与传统性的作用[J]. 张永军.  管理评论. 2017(12)
[5]共享型人力资源管理模式探索——基于网约车平台的扎根研究[J]. 古银华,王迪,李平.  中国人力资源开发. 2017(08)
[6]心理契约对建筑工人流动行为影响的演化博弈分析[J]. 孙继德,王新成.  运筹与管理. 2017(04)
[7]共享经济背景下劳动关系模式的发展演变——基于人力资本特征变化的视角[J]. 陈微波.  现代经济探讨. 2016(09)
[8]新型雇佣关系结构模型构建及实证研究[J]. 郭文臣,李婷婷,田雨.  南开管理评论. 2016(04)
[9]共享经济与新兴人力资源管理模式——以Airbnb为例[J]. 程熙鎔,李朋波,梁晗.  中国人力资源开发. 2016(06)
[10]雇佣关系模式对福祉影响的差异——基于激励—贡献模型视角[J]. 李召敏,赵曙明.  经济管理. 2015(12)



本文编号：3029172