基于企业社会责任导向的环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制研究
发布时间：2021-02-17 09:54
以企业社会责任为导向,依据计划行为理论,探究环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制。根据收集的319份有效问卷调查结果显示:环境变革型领导对员工环境组织公民行为具有正向显著影响;环境利他关注在环境变革型领导与环境组织公民行为间起中介作用;组织支持感在环境变革型领导与环境利他关注之间具有正向调节作用,且表现为有调节的中介作用。
【文章来源】：管理学报. 2020,17(05)北大核心CSSCI
【文章页数】：8 页
【部分图文】：
环境变革型领导对环境组织公民
表5 组织支持感调节的中介检验(N=319) 效应类型 Effect t SE LLCI ULCI 直接效应 0.148** 2.721 0.054 0.039 0.252 间接效应 低 0.084 0.976 0.086 -0.086 0.256 中 0.206** 2.737 0.075 0.057 0.356 高 0.376*** 3.797 0.091 0.181 0.5726 研究结论与展望
【参考文献】：
期刊论文
[1]从支持性人力资源实践到组织支持感的内在形成机制研究[J]. 陈建安,程爽,陈明艳. 管理学报. 2017(04)
[2]基于领导价值观的企业领导行为与其绩效关系的研究[J]. 孟炎,田也壮. 管理学报. 2015(09)
本文编号：3037815
【文章来源】：管理学报. 2020,17(05)北大核心CSSCI
【文章页数】：8 页
【部分图文】：
环境变革型领导对环境组织公民
表5 组织支持感调节的中介检验(N=319) 效应类型 Effect t SE LLCI ULCI 直接效应 0.148** 2.721 0.054 0.039 0.252 间接效应 低 0.084 0.976 0.086 -0.086 0.256 中 0.206** 2.737 0.075 0.057 0.356 高 0.376*** 3.797 0.091 0.181 0.5726 研究结论与展望
【参考文献】：
期刊论文
[1]从支持性人力资源实践到组织支持感的内在形成机制研究[J]. 陈建安,程爽,陈明艳. 管理学报. 2017(04)
[2]基于领导价值观的企业领导行为与其绩效关系的研究[J]. 孟炎,田也壮. 管理学报. 2015(09)
本文编号：3037815
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