异质性与组织绩效:一种研究进路

发布时间：2021-02-19 02:30

　　异质性理论是国外社会科学研究的重要问题之一。国外学者从不同的角度对异质性进行了概念阐释和分类,在一定程度丰富了异质性的概念内涵。通过梳理近年来国外学者的研究文献,可以发现异质性概念在组织绩效管理中是一个非常流行的分析工具,在企业管理、组织行动以及公共政策绩效研究方面运用得非常普遍。异质性特点直接影响组织绩效管理的效度。在治理主体多元化背景下,主体异质性的研究将成为公共治理研究的新趋势。 

【文章来源】：广西大学学报(哲学社会科学版). 2020,42(02)CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

治理主体异质性对公共组织绩效的影响


本文编号：3040469