绩效“金字塔”评价模式逻辑框架

发布时间：2021-03-13 08:40

　　我国经济发展已进入新时代,在新发展理念的引领下,全面推进企业绩效评价体系建设,是优化企业管理的迫切需要。企业提高经营管理水平最根本的目的就是实现整体绩效最优。本文以新发展理念为视角,尝试探究绩效"金字塔"评价模式逻辑框架,以期动态、有导向性地评价企业综合绩效水平,最终增强企业可持续发展能力。 

【文章来源】：西南民族大学学报(人文社科版). 2020,41(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

基于新发展理念的绩效评价“金字塔”逻辑关系图

基于新发展理念的绩效评价要素“金字塔”逻辑关系图

基于新发展理念的绩效评价“金字塔”立体分析图


本文编号：3079905