国有企业财务绩效考核体系研究

发布时间：2017-04-16 19:26

  本文关键词：国有企业财务绩效考核体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国市场经济体制的不断完善和发展,我国企业所面临的环境和挑战也不断地发生着变化,而国有企业作为国民经济的命脉,其绩效评价方法也应及时更新,适应新时期的发展方向,从而使得国有企业创造出更大的效益,以带动国家经济的稳步发展。而现有的企业绩效评价方法,如经济增加值、平衡计分卡、绩效三棱柱等,它们都存在诸如可持续发展评价不够以及科技创新性不强等的缺陷,若要准确地进行评价,这些问题都亟待解决。但是对于国有企业的评价却也不能一概而论,根据不同国有企业的发展目标以及功能定位等的不同,对国有企业进行分类的评价研究是必然的选择,同时这与国有企业的分类改革也是一脉相承的。而分类的方法则要考虑到国有企业的一般性与异质性的结合,普遍性与特殊性的统一,统筹兼顾,从而能够更好地进行准确的评价。本文主要采用决策树分析的方法对国有企业进行逐层分类,同时在参考国资委发布的《中央企业综合绩效评价实施细则》的基础上,对指标体系进行简单化、明确化、标准化,并对一些指标进行了改进,运用层次分析法对指标进行赋权,对竞争性国有企业和非竞争性国有企业分别赋予了不同的评价方法,最后,以竞争性国有企业为例,通过功效系数法得出财务绩效评价的综合分数,并进行了分析,从而探索出一套合理的国有企业分类的绩效评价方法的完整体系。
【关键词】：国有企业 分类 财务绩效
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F275;F276.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-16
• 1.1 选题背景及意义9-10
• 1.2 文献综述10-13
• 1.3 研究内容与结构安排13-14
• 1.4 创新与不足14-16
• 第2章 企业绩效评价方法比较研究16-22
• 2.1 EVA绩效评价的优劣性分析16-17
• 2.2 BSC绩效评价的优劣性分析17-18
• 2.3 国有资本金绩效评价的优劣性分析18-19
• 2.4 绩效棱柱法的优劣性分析19
• 2.5 KPI绩效评价的优劣性分析19-20
• 2.6 沃尔评分法的优劣性分析20-22
• 第3章 国有企业分类方法研究22-26
• 3.1 分类方法现状分析22-23
• 3.2 国有企业分类体系研究23-26
• 第4章 国有企业分类财务绩效考核体系研究26-41
• 4.1 财务绩效指标分析26-30
• 4.1.1 指标选取的原则26-27
• 4.1.2 指标体系研究27-30
• 4.2 指标权重的确定方法30-37
• 4.3 财务绩效体系研究37-41
• 4.3.1 模糊综合绩效评价37-39
• 4.3.2 功效系数绩效评价39-41
• 第5章 财务绩效考核体系的实证分析41-50
• 5.1 样本指标的选取41-42
• 5.2 运用层次分析法确定实证分析的指标权重42-47
• 5.3 实证结果与分析47-50
• 结论50-51
• 参考文献51-53
• 致谢53

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本文编号：311526