国有企业改革实践中的契约机制与路径

发布时间：2021-04-21 04:27

　　改革开放四十年来,中国国有企业改革经历了推行承包制、构建现代企业制度和深化产权制度等不同阶段。通过回顾改革历程,文章从契约理论的视角,归纳了每一阶段改革的主题、存在问题以及取得的成果,以此阐释国有企业改革历程中的实践逻辑。在此基础上,以当前中国迈向更高层次发展的战略背景为指导,以《关于深化国有企业改革的指导意见》为政策依据,论证了国有企业分类改革的契约机制和现实必要性;同时,进一步探索国有企业管理层分类激励机制以及构建双层委托代理关系的实践路径。 

【文章来源】：新疆社会科学. 2020,(03)CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、契约理论的思想演进
    （一）完全契约理论的思想内涵
    （二）不完全契约理论的思想内涵
三、国企改革历程中的契约思想
    （一）推行国企承包制
    （二）构建现代企业制度
    （三）深化企业产权制度改革
四、新时代国有企业改革的契约思想及路径探索
    （一）国企分类改革的契约思想
    （二）探索国有企业分类激励的实践路径
    （三）探索构建双层委托代理链的实践路径


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国国有企业产权制度改革的探索与风险[J]. 宋方敏.  政治经济学评论. 2019(01)
[2]改革开放四十年国有企业产权改革的演进与创新[J]. 程俊杰,章敏,黄速建.  经济体制改革. 2018(05)
[3]国有企业双重目标下发展混合所有制研究[J]. 汤吉军,张智远.  经济体制改革. 2018(05)
[4]国有企业改革逻辑与实践的演变及反思[J]. 杨瑞龙.  中国人民大学学报. 2018(05)
[5]国企改革:四十年回顾与未来展望[J]. 胡迟.  经济纵横. 2018(09)
[6]契约理论的起源、发展和分歧[J]. 聂辉华.  经济社会体制比较. 2017(01)
[7]从完全契约理论到不完全契约理论--2016年诺贝尔经济学奖评析[J]. 聂辉华,阮睿,李琛.  中央财经大学学报. 2016(12)



本文编号：3151056