绩效差距与企业绿色创新-基于“穷则思变”决策惯例的权变思考

发布时间：2021-06-05 14:59

　　企业绩效反馈状态是管理者开展创新变革的重要决策参照点。对于在经济绩效与环境保护方面具有双重贡献的绿色创新而言,管理者是否依然遵循"穷则思变,富则思安"的决策逻辑值得深入探讨。文章从绩效反馈的视角对企业绿色创新决策动因展开分析,并将高管激励与产权制度引入研究框架,从公司治理与制度逻辑两方面探讨管理层"绩效—绿色创新"的权变决策过程。研究显示:绩效逆差对绿色创新具有显著的驱动效应,绩效顺差则表现出显著的抑制效应;高管激励对绿色创新"穷则思变"的决策惯例产生影响,即薪酬与声誉激励缓解了绩效顺差的抑制效应,增强了绩效逆差的促进作用;"穷则思变"决策惯例还具有产权异质性,非国有企业中绩效差距对绿色创新具有消极影响,并且薪酬激励的调节效应显著,而在国有企业中绿色创新对绩效差距缺乏敏感性。文章为绩效差距对绿色创新的决策参照效应提供了新的权变思考视角,能够在公司治理和产权制度决策情境中为企业绿色发展提供更全面的决策依据。 

【文章来源】：上海财经大学学报. 2020,22(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：16 页

【参考文献】：
期刊论文
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[2]无米下锅抑或激励不足?政府补贴、企业绿色创新与高管激励策略选择[J]. 王旭,王非.  科研管理. 2019(07)
[3]知识耦合对制造企业绿色创新的影响机理——冗余资源的调节作用[J]. 于飞,刘明霞,王凌峰,李雷.  南开管理评论. 2019(03)
[4]要素资源错配对企业创新的作用机制及实证检验——基于制造业上市公司的经验分析[J]. 吕承超,王志阁.  系统工程理论与实践. 2019(05)
[5]绩效反馈的不一致性与研发强度的关系研究[J]. 吕迪伟,蓝海林,陈伟宏.  南开管理评论. 2018(04)
[6]期望绩效反馈、公司发展与技术创新研究[J]. 李健,潘镇,陈景仁.  科研管理. 2018(06)
[7]绿色技术创新、环境规制与能源强度——基于中国制造业的实证分析[J]. 徐建中,王曼曼.  科学学研究. 2018(04)
[8]专利密集型产业绿色创新绩效评估及提升路径[J]. 朱承亮,刘瑞明,王宏伟.  数量经济技术经济研究. 2018(04)
[9]媒体报道与高管薪酬契约有效性[J]. 罗进辉.  金融研究. 2018(03)
[10]经营期望落差、风险承担水平与创新可持续性——民营企业与非民营企业的比较研究[J]. 李健,曹文文,乔嫣,潘镇.  中国软科学. 2018(02)



本文编号：3212383