创新网络关系治理机制对网络成员适应性行为的影响

发布时间：2021-06-05 18:28

　　本文基于正式及非正式网络耦合视角,研究创新网络关系治理机制对网络成员适应性行为的影响,以华为创新网络为研究对象,采用单案例多阶段的分析过程,研究关系治理机制对网络成员适应性行为的影响机理,建构相应的理论模型。研究结论表明:关系扩散机制有利于网络成员的静态适应性行为,不利于动态适应性行为和临界适应性行为;关系平衡机制有利于网络成员的临界适应性行为,不利于静态适应性行为和动态适应性行为;关系聚合机制有利于网络成员的动态适应性行为,不利于静态适应性行为和临界适应性行为。研究结论有助于企业构建弹性创新合作关系,为企业应对非连续性技术变革提供一些管理启示。 

【文章来源】：中国科技论坛. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【部分图文】：

网络一致性

结合通信技术从3G、4G到5G的变革历程,基于华为创新网络的特征,将华为的发展历程划分为三个阶段:第一阶段 (1987—2007年),网络特征主要表现为关系扩散;第二阶段 (2008—2013年),网络特征主要体现为关系平衡;第三阶段 (2014—2019年),网络特征主要体现为关系聚合。基于三阶段的划分,结合网络特征和适应性动机,探讨不同关系治理机制下网络成员适应性行为的选择 (见图2)。4.1 关系扩散机制下网络成员的适应性行为

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3212677