职业价值感知成功的关键因素评价——面向职业经理人的研究

发布时间：2021-06-17 17:02

　　职业价值感知成功是一种精神属性,表现为个体在职业发展以及职业生涯中的心理体验、社会影响等方面的成就感,受行业、职业、个人等因素影响。职业经理人作为对企业拥有高度经营权和管理权的专家型人才,其高职业价值感知度对个人及企业绩效能产生积极作用,反之则会影响个人职业成长和企业发展。职业经理人只有职业感知度强,才会对自己的职业认同度高,工作也会更加积极耐心,业绩也才会更加突出,感知成功的程度也会比较高。通过以职业经理人为研究对象,结合职业经理人感知成功现状,借助SPSS19.0软件及相关统计分析,开展中国情景下职业经理人职业价值感知成功性的关键因素评价研究,结论显示:职业经理人感知职业成功的关键因素包含五个方面,即:法人支持、工作特征、社会资本、个性特质和职业倾向。 

【文章来源】：技术经济与管理研究. 2020,(02)北大核心

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]T公司混改后职业经理人激励改进方案研究[D]. 李亚卓.天津财经大学 2018



本文编号：3235578