本土管理研究何以重要？对质疑观点的回应及对未来研究的建议

发布时间：2021-07-16 13:24

　　中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注,与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而,当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点,例如:本土研究是否就是区域研究?为什么管理研究需要本土化理论?为什么本土研究可以贡献普适性理论?这些观点削弱了学术界对本土研究意义的认识,妨碍着本土管理研究的进一步发展。本文结合"中国企业本土视角下的组织变革与领导行为"国际研讨会的嘉宾演讲和观点讨论,运用已有本土管理研究的一些成功范例,对以上质疑观点进行了辨析和澄清,阐述了本土管理研究的性质、特点、面临的困难等。最后,本文对进一步发展本土管理研究提出了建议,例如:扎根本土情境寻求有意义的研究问题,遵循入世治学精神,选择适合的研究方法和策略,辩证地看待文化思维对理论开发的影响,积极开展本土与主流理论之间的对话,建立本土研究的学术社区。 

【文章来源】：外国经济与管理. 2020,42(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【部分图文】：

检验好的理论的时钟模型

要使得一个本土研究贡献普适性的理论知识，研究者必须将研究情境纳入理论化过程，揭示本土研究所依托的情境的理论特征（Raynard等，2019）。组织管理研究对情境的处理可分为两种类型或层次：一是理论的情境化（contextualizing theory,或称为theories in context），即研究特定情境下（物理的和社会的）的管理问题和理论，可以将情境因素作为调节变量，探究理论的边界条件，对已有理论进行修改和深化；二是情境的理论化（theorizing about context,或称为theories of context），即直接把情境因素（如文化或经济等变量）作为自变量加入研究模型中，考虑情境因素对研究问题的直接作用和影响，对现有理论进行概念上的扩张（Whetten,2009；李磊等，2013；徐淑英和张志学，2011）。如图2所示，基于本土情境开发的理论，前期可能是研究特定区域情境的理论。当弄清情境因素并与现有理论进行关联时，无论是比较不同情境下理论的差异还是探讨情境要素与管理现象的相互作用，随着理论在不同情境下的验证、拓展、修订和完善，最终将发展为普适性理论。从这个角度而言，本土理论也具有普适性理论贡献。例如，“家长式领导理论”最初被认为是华人社会情境下的特有现象，然而一些国外研究者在华人社会之外验证了“家长式领导理论”的有效性（Pellegrini和Scandura,2008;Pellegrini等，2010）。可以预见的是，家长式领导有其情境范围，明确何种条件下和哪些情境因素影响下家长式领导更有效或更无用，必然会明显地促使家长式领导理论成为普适化的理论。（三）本土管理研究的困难

【参考文献】：
期刊论文
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[2]本土管理的理论贡献:基于中文研究成果的诠释[J]. 韩巍,曾宪聚.  管理学报. 2019(05)
[3]转型经济中民营企业成长的中长期激励机制研究——华为推行TUP的产权制度创新实践与理论启示[J]. 齐宝鑫,武亚军.  复旦学报(社会科学版). 2018(03)
[4]“战略即实践”学派述评——兼与“知行合一”观对话[J]. 肖建强,孙黎,罗肖依.  外国经济与管理. 2018(03)
[5]情境化知识与普适化理论的有机结合——探索中国管理学研究的理论创新之道[J]. 李海洋,张燕.  管理学季刊. 2016(04)
[6]组织势:研究现状与未来研究展望[J]. 闫红,井润田,黄雪莲.  管理学报. 2016(01)
[7]经济转型中的管理理论创新——2015’中国本土管理研究论坛（第2届）述评[J]. 张毅恒,曹祖毅,伊真真.  管理学报. 2015(10)
[8]中国本土管理研究的理论与实践问题:对徐淑英的访谈[J]. 徐淑英,吕力.  管理学报. 2015(03)
[9]中国管理本土研究的困境与路径[J]. 卢芳妹,井润田,尹守军.  管理学报. 2013(12)
[10]中国本土管理研究与中国传统哲学[J]. 李平.  管理学报. 2013(09)



本文编号：3287097