创客政策感知对其创新行为的影响机理——知识获取的中介与创新自我效能感的调节
发布时间:2021-07-19 09:41
基于心理动力场理论视角,分析创客政策感知对其创新行为的影响机理,重点考察知识获取的中介作用以及创新自我效能感的调节效应。通过对380名创客样本数据进行结构方程模型分析,研究发现:①创客政策感知对创新行为的正向影响显著;②知识获取在创客政策感知对创新行为的影响中起完全中介作用;③创新自我效能感在政策感知与创新行为的正向关系中调节效应不显著,但在知识获取与创新行为的正向关系中调节效应显著,且正向调节知识获取在政策感知与创新行为关系中的中介作用。研究结论进一步深化了对创客政策感知与其创新行为关系的认识,对推动创客创新实践具有一定借鉴作用。
【文章来源】:科技进步与对策. 2020,37(13)北大核心CSSCI
【文章页数】:9 页
【部分图文】:
基于心理动力场视角的创客创新行为研究概念模型
检验结果显示,政策感知与创新行为关系的标准化路径系数c"=0.061,未通过显著性检验,说明在知识获取的中介作用下,政策感知对创新行为的直接作用不显著。图3 知识获取的中介作用:模型Ⅱ(***表示p <0.001)
知识获取的中介作用:模型Ⅱ(***表示p <0.001)
【参考文献】:
期刊论文
[1]外部知识获取与新产品开发绩效:资源协奏与信息处理的视角[J]. 武梦超,李随成,王玮. 预测. 2019(05)
[2]政策感知、个性差异与旅游扶贫精准化——基于海南的实证分析[J]. 徐艳晴,刘富春. 海南大学学报(人文社会科学版). 2019(03)
[3]众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响:基于知识共享的中介跨层研究[J]. 霍生平,赵葳. 科学学与科学技术管理. 2019(04)
[4]心理需求满足有助于员工主动行为?——自我效能感的调节作用[J]. 张宏远,赵曙明,范丽君. 财经问题研究. 2018(10)
[5]开放式创新对企业突破性创新能力的影响——隐性知识获取的中介作用[J]. 杨晓娜,彭灿,李瑞雪. 科技进步与对策. 2018(19)
[6]众创空间:理论溯源与研究视角[J]. 刘志迎,武琳. 科学学研究. 2018(03)
[7]协同创新网络视角下企业创新能力研究——基于知识获取能力的中介效应[J]. 苏越. 河北工程大学学报(社会科学版). 2017(04)
[8]团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架[J]. 汪曲,李燕萍. 管理工程学报. 2017(04)
[9]高校科技工作者政策感知水平对创新行为的影响研究——基于创新自我效能感与工作认同度的调节效应[J]. 宁甜甜,宋至刚. 天津大学学报(社会科学版). 2017(05)
[10]员工感知的企业员工责任会激发员工创新行为吗——工作满足和工作投入的中介作用[J]. 黄俊,贾煜,秦颖,陈波. 科技进步与对策. 2016(22)
本文编号:3290468
【文章来源】:科技进步与对策. 2020,37(13)北大核心CSSCI
【文章页数】:9 页
【部分图文】:
基于心理动力场视角的创客创新行为研究概念模型
检验结果显示,政策感知与创新行为关系的标准化路径系数c"=0.061,未通过显著性检验,说明在知识获取的中介作用下,政策感知对创新行为的直接作用不显著。图3 知识获取的中介作用:模型Ⅱ(***表示p <0.001)
知识获取的中介作用:模型Ⅱ(***表示p <0.001)
【参考文献】:
期刊论文
[1]外部知识获取与新产品开发绩效:资源协奏与信息处理的视角[J]. 武梦超,李随成,王玮. 预测. 2019(05)
[2]政策感知、个性差异与旅游扶贫精准化——基于海南的实证分析[J]. 徐艳晴,刘富春. 海南大学学报(人文社会科学版). 2019(03)
[3]众创空间创客团队断裂带对创新行为的影响:基于知识共享的中介跨层研究[J]. 霍生平,赵葳. 科学学与科学技术管理. 2019(04)
[4]心理需求满足有助于员工主动行为?——自我效能感的调节作用[J]. 张宏远,赵曙明,范丽君. 财经问题研究. 2018(10)
[5]开放式创新对企业突破性创新能力的影响——隐性知识获取的中介作用[J]. 杨晓娜,彭灿,李瑞雪. 科技进步与对策. 2018(19)
[6]众创空间:理论溯源与研究视角[J]. 刘志迎,武琳. 科学学研究. 2018(03)
[7]协同创新网络视角下企业创新能力研究——基于知识获取能力的中介效应[J]. 苏越. 河北工程大学学报(社会科学版). 2017(04)
[8]团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架[J]. 汪曲,李燕萍. 管理工程学报. 2017(04)
[9]高校科技工作者政策感知水平对创新行为的影响研究——基于创新自我效能感与工作认同度的调节效应[J]. 宁甜甜,宋至刚. 天津大学学报(社会科学版). 2017(05)
[10]员工感知的企业员工责任会激发员工创新行为吗——工作满足和工作投入的中介作用[J]. 黄俊,贾煜,秦颖,陈波. 科技进步与对策. 2016(22)
本文编号:3290468
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/3290468.html