新时代国有企业人才资源建设的现状与优化路径

发布时间：2021-08-05 11:27

　　国有企业是国民经济的"中流砥柱",是贯彻党和国家各项政策的重要力量。人才资源是国有企业中最活跃的优势资源,在国有企业乃至整个国民经济发展中起着关键作用。新时代对国有企业人才资源建设提出了新的要求。为此,需要从选拔招聘坚持"五湖四海"、人才使用坚持"量才用人"、教育培训突出"因材施教"、绩效考核重在"结果导向"、法规建设强调"落到实处"五个方面全面加强国有企业人才资源建设。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(22)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、国有企业人才资源建设的现状
二、新时代加强国有企业人才资源建设的优化路径
    （一）选拔招聘坚持“五湖四海”
    （二）人才使用坚持“量才用人”
    （三）教育培训突出“因材施教”
    （四）绩效考核重在“结果导向”
    （五）法规建设强调“落到实处”



本文编号：3323672