效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

发布时间：2021-08-12 01:33

　　基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱。研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值。 

【文章来源】：管理学报. 2020,17(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

理论模型 ?

创业团队任务凝聚力的调节作用 ?

本研究采用线性回归方法检验上述假设,回归模型的因变量为新产品开发绩效,依次添加控制变量、自变量、调节变量及交互项(见表4)。由表4模型2可知,效果推理对新产品开发绩效有显著的正向影响(β=0.592,p<0.001),95%的置信区间为[0.429,0.755],90%的置信区间为[0.456,0.728],假设1得到支持。模型4结果显示,创业团队社交凝聚力有显著的正向调节效应(β=0.299,p<0.001),95%的置信区间为[0.168,0.430],90%的置信区间为[0.189,0.409];创业团队任务凝聚力有显著的负向调节效应(β=-0.141,p<0.05),95%的置信区间为[-0.252,-0.029],90%的置信区间为[-0.234,-0.047]。此外,以调节变量的均值加减一个标准差所得到的两个值作为标准,将调节变量分为高创业团队社交(任务)凝聚力、低创业团队社交(任务)凝聚力两组,据此在高低水平上做回归分析(分别见图2和图3)。经计算,在低社交凝聚力的情况下,效果推理对新产品开发绩效的影响作用不显著(t=1.388,n.s);在高社交凝聚力的情况下,效果推理对新产品开发绩效有显著的正向作用(t=6.847,p<0.001)。由此可知,创业团队社交凝聚力越高,效果推理对新产品开发绩效的正向作用越强,假设2得到支持。经计算,在低任务凝聚力的情况下,效果推理对新产品开发绩效有显著的正向作用(t=5.192,p<0.001);在高任务凝聚力的情况下,效果推理对新产品开发绩效有显著的正向作用(t=3.268,p<0.001),且创业团队任务凝聚力高的情况,效果推理对新产品开发绩效的正向作用减弱,支持假设3。图3 创业团队任务凝聚力的调节作用 ?

【参考文献】：
期刊论文
[1]手段导向理性的创业行为与绩效关系[J]. 张玉利,赵都敏.  系统管理学报. 2009(06)



本文编号：3337306