家族企业传承中的社会资本对跨代创业与绩效的影响研究

发布时间：2021-08-30 07:44

　　家族企业作为经济发展的中坚力量,具有明显的家族特色。在A股上市的家族企业截至2018年年底已经超过1300家。家族企业凭借快速决策以及高成长性等特点,迅速发展成为中国国民经济的重要支柱。近年来,代际传承现象屡屡发生,这成为近十年来中国家族企业发展的必然趋势。由于信托结构的特点和经理人市场的不完善,“子承父业”是我国家族企业继承的主流模式。家族企业接班人在传承的推进过程中,往往面临两难的选择,继续守业还是跨代创业?产业转型升级已成为我国经济发展的新目标。中国经济已进入发展的转折点。国民经济由短缺经济向过剩经济转变,因此跨代创业可能成为不得已而为之的抉择。在接班过程中,由于传承障碍、社会关系网络、学历等因素,会导致二代接班人产生跨代创业的想法,并予以实施。过去的文献基本集中在分析家族企业跨代创业的动因和选择,鲜有分析父子双方的社会资本差异如何影响跨代创业。本文基于跨代创业的视角,以资源基础观、高阶理论等成熟的理论框架,分析并解释了接班人社会资本、跨代创业的关系。本文分析了传接双方在社会资本层面的差异,对跨代创业的影响,期望通过分析社会资本各组成部分的差异,综合考量其对创业机会识别和创业动因... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：116 页

【学位级别】：硕士

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研究模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于权威转换视角的家族企业二代子女继任方式研究[J]. 邹立凯,梁强,王博.  管理学报. 2019(12)
[2]上市家族企业代际传承对企业绩效的影响研究[J]. 李正文,胡舒雁,刘雅娉.  中国市场. 2018(26)
[3]家族创业研究现状述评和未来研究展望[J]. 齐齐,赵树宽,胡玮璇.  外国经济与管理. 2017(10)
[4]家族企业传承的权威基础与权威冲突——合法性的中介作用[J]. 吴炯,刘阳,邢修帅.  经济管理. 2017(02)
[5]家族企业跨代资源整合与组合创业[J]. 李新春,张鹏翔,叶文平.  管理科学学报. 2016(11)
[6]企业家社会资本与家族企业代际传承[J]. 杨玉秀.  西安财经学院学报. 2016(06)
[7]继承人社会资本对代际传承中企业创新的影响[J]. 赵晶,孟维烜.  中国人民大学学报. 2016(03)
[8]家族企业代际传承及二代推动战略转型的绩效研究[J]. 汪祥耀,金一禾.  财经论丛. 2015(11)
[9]家族企业接班者的政治关联、人力资本与跨代创业行为[J]. 吴炯,李保杰.  管理学报. 2015(11)
[10]家族企业传承中的社会资本代际调适——基于海鑫集团的案例研究[J]. 吴炯.  管理案例研究与评论. 2015(04)

博士论文
[1]企业家社会资本影响企业创新能力的内在机制研究[D]. 张素平.浙江大学 2014
[2]企业高管价值观、组织文化与企业社会责任行为：基于高阶理论的分析[D]. 姜志华.浙江大学 2011

硕士论文
[1]家族企业接班人培养路径对跨代创业的影响研究[D]. 李保杰.东华大学 2016
[2]家族企业二代接班的股价异动研究[D]. 邓涵章.西南财经大学 2013
[3]企业家社会资本对企业绩效的影响[D]. 唐兰.西南财经大学 2013
[4]国有企业高层管理团队传记性特征与业绩的研究[D]. 尚晓玲.电子科技大学 2004



本文编号：3372375