企业可持续发展评价体系构建——基于环境、社会和治理因素

发布时间：2021-10-07 06:52

　　为克服以"财务因素"进行业绩评价的局限性,在传统平衡计分卡的基础上将环境（E）、社会(S和治理（G）因素嵌入改进框架,以可持续发展目标为核心,构建七维三层指标体系,采用层次分析法基于排序度和二元对比矩阵原理计算单项指标权重,基于无量纲化分析企业经营业绩及年度间可持续发展改进度,关注ESG驱动因素的"共享价值"贡献,以服务于公司的中长期战略,促使企业推动绿色金融和责任投资发展,提升企业治理水平,实现可持续发展。 

【文章来源】：财会月刊. 2020,(09)北大核心

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、企业缺失ESG制度的原因
三、基于ESG的企业可持续发展评价体系内容与构建
    （一）体系具体内容
    （二）体系的构建
四、基于ESG的企业可持续发展评价体系计算过程
    （一）模型选择与步骤
    （二）权重计算
        1. 目标层、准则层和指标层权重计算。
        2. 合成权数计算。
        3. 体系得分计算。
五、在运用评价体系时应注意的问题


【参考文献】：
期刊论文
[1]ESG体系在我国的应用研究[J]. 张飒.  金融纵横. 2017(11)
[2]ESG指引之社会范畴指标对标分析与信息披露[J]. 王丹励,管竹笋.  WTO经济导刊. 2017(03)
[3]ESG指引之环境范畴指标解析与信息披露[J]. 张礼俊,易建婷.  WTO经济导刊. 2017(03)
[4]基于CSR与BSC整合的制造企业绩效评价指标体系构建[J]. 汪榜江,徐慧娥,郑巨坤.  财会月刊. 2016(33)
[5]基于企业社会责任视角下的平衡记分卡改进[J]. 李秀芹.  湖北行政学院学报. 2015(03)
[6]中国100强企业成长性分析[J]. 王玉,王丹.  上海财经大学学报. 2008(02)
[7]可持续发展理论综述[J]. 范柏乃,邓峰,马庆国.  浙江社会科学. 1998(02)

硕士论文
[1]中国上市公司治理综合评价指标体系研究[D]. 周娜.重庆大学 2004



本文编号：3421562