高管议价能力、行业环境不确定性与运气薪酬

发布时间：2021-11-10 21:13

　　随着经济日益发展和人民生活水平的不断提高,薪酬问题渐渐得到大众的重视。近年来,上市公司业绩下降但高管薪酬却不降反升的现象频频发生,高管薪酬的合理性和透明性受到中小股东的质疑。最近的研究发现,企业业绩中存在高管不可控的外生因素,称为“运气”。“运气”业绩指的是由市场波动带来的企业业绩变化,在行业景气时,我们视为好的“运气”。现实生活中,高管常常凭借“好运”而获取了绩效水平之上的超额薪酬。本文以最优契约理论、管理层权力理论以及劳动力市场理论为基础,将高管“运气”薪酬与高管议价能力和行业环境不确定性相联系,研究二者及其交互作用对高管薪酬与“运气”敏感性产生的影响。本文以2012-2016年A股上市公司为样本进行实证分析,首先介绍了文章的研究背景、研究意义、主要内容框架以及创新点;其次,对“运气”薪酬、高管议价能力和行业环境不确定性的相关文献进行梳理和述评;第三,阐述了本文相关的理论基础;第四,提出研究假设并介绍了相关变量的选取,基于此建立回归模型;最后,对高管议价能力、行业环境不确定性与高管“运气”薪酬进行相关的实证检验。研究发现:①上市公司高管薪酬中存在“运气”薪酬,议价能力强的高管其薪酬... 

【文章来源】：福州大学福建省 211工程院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究方法与内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容与框架
    1.4 创新点
第二章 文献综述
    2.1 “运气”薪酬问题
        2.1.1 “运气”薪酬的涵义与衡量方法
        2.1.2 “运气”薪酬的研究现状
    2.2 高管议价能力的研究
        2.2.1 高管议价能力及其影响
        2.2.2 高管议价能力与高管薪酬的关系
    2.3 环境不确定性的研究
        2.3.1 环境不确定性及其影响
        2.3.2 环境不确定性与高管薪酬的关系
    2.4 文献述评
第三章 理论基础
    3.1 最优契约理论
    3.2 管理层权力理论
    3.3 劳动力市场理论
        3.3.1 内部劳动力市场理论
        3.3.2 外部劳动力市场
    3.4 本章小结
第四章 研究假设与实证设计
    4.1 研究假设
        4.1.1 高管议价能力对“运气”薪酬的影响
        4.1.2 环境不确定性对“运气”薪酬的影响
        4.1.3 高管议价能力、环境不确定性对“运气”薪酬的交互影响
    4.2 研究设计
        4.2.1 变量设计
        4.2.2 模型设计
    4.3 数据来源和描述性统计
        4.3.1 数据来源
        4.3.2 描述性统计
    4.4 相关性分析
    4.5 本章小结
第五章 实证结果与分析
    5.1 高管“运气”薪酬的存在性研究
    5.2 高管议价能力对“运气”薪酬的影响
    5.3 环境不确定性对“运气”薪酬的影响
    5.4 高管议价能力、环境不确定性对“运气”薪酬的交互影响
    5.5 稳健性检验
    5.6 本章小结
结论
    1. 研究结果
    2. 研究建议
    3. 局限性与未来展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]环境不确定性、客户集中度与企业创新能力——基于创业板公司上市前后主要客户变动的视角[J]. 林钟高,张春艳.  会计之友. 2017(16)
[2]高管超额薪酬、代理成本与公司绩效[J]. 刘桂林.  现代管理科学. 2017(05)
[3]融资约束、高管薪酬与企业绩效[J]. 叶建木,谢利萍.  财会通讯. 2017(12)
[4]环境不确定性、融资约束与现金持有价值——来自A股上市公司的经验数据[J]. 仇冬芳,马彩霞,耿成轩.  软科学. 2017(03)
[5]高管个人特质、执业情况和高管薪酬的相关性分析——基于沪深两市样本的结构方程分析[J]. 颜科帆,熊紫彬.  现代商业. 2017(06)
[6]高管持股、环境不确定性与债务融资规模[J]. 王怀明,陈雪.  税务与经济. 2017(01)
[7]CEO的职位风险能获得相应的薪酬补偿吗?——基于中国A股上市公司的经验证据[J]. 胡刘芬.  审计与经济研究. 2017(01)
[8]上市公司CEO能力与管理层业绩预告及时性研究[J]. 任汝娟,宋夏.  财会通讯. 2016(09)
[9]两职兼任、独立董事与公司绩效的关联性——基于中国证券市场的经验检验[J]. 李晓.  财会月刊. 2015(30)
[10]专门委员会重叠与CEO运气薪酬:基于国有控股上市公司的证据[J]. 邓晓岚,陈栋,陈运森.  会计研究. 2015(07)

博士论文
[1]外部经理人市场、产品市场竞争与公司治理有效性[D]. 沈小秀.南开大学 2014



本文编号：3487958