医药企业跨国并购的财务风险及防范研究 ——以复星医药并购Gland Pharma为例
发布时间:2021-11-27 02:23
随着第七次并购浪潮的推进,跨国并购是企业打开国外市场以及重新进行资源配置的有效方式之一。我国企业跨国并购主要集中的领域是制造业、TMT(科技、传媒及通信)以及消费零售业,医疗健康行业的跨国并购并不多。但是随着人口老龄化不断攀升以及民众健康意识的提高,直接影响着我国医药企业跨国并购数量的上升。在这项复杂的经济活动中,财务风险贯穿并购始终,甚至是对并购成功与否起着决定性作用,所以研究医药企业跨国并购的财务风险具有重要的现实意义。本文选取复星医药于2017年10月3日并购Gland Pharma为案例进行分析,复星医药在医药行业中发展势头良好,发展前景广阔,具有极强的研究意义。首先本文通过描述并购的过程,使用SWOT模型分析并购的内外部环境,认为复星医药并购Gland Pharma可以快速切入到全球主流市场,实现协同效应以及进行资源技术互补。其次是着重分析此次并购过程中的财务风险,从前期定价风险到并购实施阶段的融资风险、支付风险及后期整合阶段的财务风险进行详细分析,并运用模糊层次综合评价模型对此次并购的财务风险进行评估。研究结果显示定价风险及整合阶段的财务风险偏高。在文章最后针对上述跨国并购...
【文章来源】:内蒙古农业大学内蒙古自治区
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图2复星医药员工学历构成??Fig.2?Education?structure?of?Fosun?Phannaceutical?employees??
?内蒙古农业大学硕士学位论文?15_??27,?0%^「318,?4%??\?I?■??薦,17%<^美?.博士??M^^Maak?‘硕士??^l^p34G6'41%?■专科??3177,?鼴其他学历??图3云南白药员工学历构成??Fig.3?Educational?background?of?Yunnan?Baiyao?staff????1900,?19%??38%??‘专科中专以上??Wmk&k?隱其他学历??图4康美药业员工学历构成??Fig.4?Education?structure?of?Kangmei?pharmaceutical?employees??复星医药具有人力资源优势。对于医药企业来讲,科研创新能力决定着企业能走??多远,发展潜力有多大。复星医药有着国家级的企业技术中心及博士后工作站,汇聚??了中国及美国的顶级科学家团队及研发人员,2019年末,复星医药研发人员超过2000??人。由图2、图3以及图4可以看出复星医药相对于云南白药和康美药业的员工学历??构成来说,博士、硕士和本科的人数最多,占员工总人数的比重也是最大的,所以复??星医药相对于另两家企业来说具有人才优势。??3.2.?2复星医药并购Gland?Pharma的劣势??复星医药药品制造缺乏特色。虽然复星医药在药品研发上进行了投入,但是药品??的制造依然是集中在仿制药和辅助药品上,如果遇到集中采购政策和医保政策发生变??化,公司的压力就会增大,业绩就会出现明显的下滑。同时复星医药药品种类十分之??多,导致单种药品的销量少,成本较大,作为单个药品来说,并没有形成规模效应,??2019年6月30日复星医药财务报表显示医
?内蒙古农业大学硕士学位论文?15_??27,?0%^「318,?4%??\?I?■??薦,17%<^美?.博士??M^^Maak?‘硕士??^l^p34G6'41%?■专科??3177,?鼴其他学历??图3云南白药员工学历构成??Fig.3?Educational?background?of?Yunnan?Baiyao?staff????1900,?19%??38%??‘专科中专以上??Wmk&k?隱其他学历??图4康美药业员工学历构成??Fig.4?Education?structure?of?Kangmei?pharmaceutical?employees??复星医药具有人力资源优势。对于医药企业来讲,科研创新能力决定着企业能走??多远,发展潜力有多大。复星医药有着国家级的企业技术中心及博士后工作站,汇聚??了中国及美国的顶级科学家团队及研发人员,2019年末,复星医药研发人员超过2000??人。由图2、图3以及图4可以看出复星医药相对于云南白药和康美药业的员工学历??构成来说,博士、硕士和本科的人数最多,占员工总人数的比重也是最大的,所以复??星医药相对于另两家企业来说具有人才优势。??3.2.?2复星医药并购Gland?Pharma的劣势??复星医药药品制造缺乏特色。虽然复星医药在药品研发上进行了投入,但是药品??的制造依然是集中在仿制药和辅助药品上,如果遇到集中采购政策和医保政策发生变??化,公司的压力就会增大,业绩就会出现明显的下滑。同时复星医药药品种类十分之??多,导致单种药品的销量少,成本较大,作为单个药品来说,并没有形成规模效应,??2019年6月30日复星医药财务报表显示医
本文编号:3521394
【文章来源】:内蒙古农业大学内蒙古自治区
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图2复星医药员工学历构成??Fig.2?Education?structure?of?Fosun?Phannaceutical?employees??
?内蒙古农业大学硕士学位论文?15_??27,?0%^「318,?4%??\?I?■??薦,17%<^美?.博士??M^^Maak?‘硕士??^l^p34G6'41%?■专科??3177,?鼴其他学历??图3云南白药员工学历构成??Fig.3?Educational?background?of?Yunnan?Baiyao?staff????1900,?19%??38%??‘专科中专以上??Wmk&k?隱其他学历??图4康美药业员工学历构成??Fig.4?Education?structure?of?Kangmei?pharmaceutical?employees??复星医药具有人力资源优势。对于医药企业来讲,科研创新能力决定着企业能走??多远,发展潜力有多大。复星医药有着国家级的企业技术中心及博士后工作站,汇聚??了中国及美国的顶级科学家团队及研发人员,2019年末,复星医药研发人员超过2000??人。由图2、图3以及图4可以看出复星医药相对于云南白药和康美药业的员工学历??构成来说,博士、硕士和本科的人数最多,占员工总人数的比重也是最大的,所以复??星医药相对于另两家企业来说具有人才优势。??3.2.?2复星医药并购Gland?Pharma的劣势??复星医药药品制造缺乏特色。虽然复星医药在药品研发上进行了投入,但是药品??的制造依然是集中在仿制药和辅助药品上,如果遇到集中采购政策和医保政策发生变??化,公司的压力就会增大,业绩就会出现明显的下滑。同时复星医药药品种类十分之??多,导致单种药品的销量少,成本较大,作为单个药品来说,并没有形成规模效应,??2019年6月30日复星医药财务报表显示医
?内蒙古农业大学硕士学位论文?15_??27,?0%^「318,?4%??\?I?■??薦,17%<^美?.博士??M^^Maak?‘硕士??^l^p34G6'41%?■专科??3177,?鼴其他学历??图3云南白药员工学历构成??Fig.3?Educational?background?of?Yunnan?Baiyao?staff????1900,?19%??38%??‘专科中专以上??Wmk&k?隱其他学历??图4康美药业员工学历构成??Fig.4?Education?structure?of?Kangmei?pharmaceutical?employees??复星医药具有人力资源优势。对于医药企业来讲,科研创新能力决定着企业能走??多远,发展潜力有多大。复星医药有着国家级的企业技术中心及博士后工作站,汇聚??了中国及美国的顶级科学家团队及研发人员,2019年末,复星医药研发人员超过2000??人。由图2、图3以及图4可以看出复星医药相对于云南白药和康美药业的员工学历??构成来说,博士、硕士和本科的人数最多,占员工总人数的比重也是最大的,所以复??星医药相对于另两家企业来说具有人才优势。??3.2.?2复星医药并购Gland?Pharma的劣势??复星医药药品制造缺乏特色。虽然复星医药在药品研发上进行了投入,但是药品??的制造依然是集中在仿制药和辅助药品上,如果遇到集中采购政策和医保政策发生变??化,公司的压力就会增大,业绩就会出现明显的下滑。同时复星医药药品种类十分之??多,导致单种药品的销量少,成本较大,作为单个药品来说,并没有形成规模效应,??2019年6月30日复星医药财务报表显示医
本文编号:3521394
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/3521394.html