众包自组织的形成机制及运行模式研究

发布时间：2021-11-27 21:16

　　面对“双创时代”创意需求的爆发式增长与专业机构创新能力的日渐疲软形成了不可调和的矛盾,众包以其整合外部创新资源、降低成本等优势应运而生。众包的高效运行能够有效激发大众创新潜能,进而解决国家创意短缺问题。然而随着众包模式的深入开展,现行众包平台运行效率较低,用户普遍存在“主动性差、活跃度低”的问题,由此极大限制了众包对创新创业的推进作用。基于此,本文提出众包自组织这一新的概念,试图将大众的众包行为视为自组织的过程来开展对众包行为发生和效果提升的研究,主要包括众包自组织形成的影响因素体系构建、众包自组织形成机制探究和众包自组织运行模式设计三方面内容。首先,运用扎根理论的研究思路和方法,对CNKI期刊数据库中简单搜索到的众包相关文献进行多次筛选,以此结果作为扎根文本。对众包相关文献进行系统的编码分析,逐层提炼归纳影响众包自组织形成的各级范畴,最终得到由内在需要、能力禀赋、外在条件构成的影响因素体系。其中,内在需要是指大众参与众包活动的动机,包括经济需要、社交需要、尊重需要、学习需要、沉浸需要和自我实现需要;能力禀赋是指大众参与众包活动的内在条件,包括经济收益实现能力、社交能力、尊重获取能力、... 

【文章来源】：重庆邮电大学重庆市

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.3个体参与众包内在需要层次3.3.2能力禀赋模块


本文编号：3523062