康芝药业实施员工持股计划中的盈余管理案例研究

发布时间：2021-12-16 05:53

　　员工持股计划是企业为了长期激励员工的发展、完善公司治理结构以及促进公司稳定发展的一种激励机制。在经济高速发展的市场大环境下,越来越多的上市公司开始陆续加入到实施员工持股计划的队伍之中。然而,随着员工持股计划被越来越多的企业采用,也将会有更多的企业开始尝试盈余管理,对应的员工持股计划实施过程中所引发的盈余管理问题也随之增加。目前,由于我国对于员工持股计划与盈余管理之间的相关研究起步较晚,相关理论研究还不够透彻深刻全面,并且缺乏具体的实践经验。而以往学术界在研究企业实施员工持股计划过程中存在的盈余管理问题时,主要是通过采用实证研究分析的方法得出结论,针对具体案例去进行分析的研究则少之又少。因此,在研究实施员工持股计划过程中存在的盈余管理问题时,将理论与实践相结合进行研究也就变得尤为重要。本文将选取康芝药业推出的第一期员工持股计划事件作为本次研究的对象,对该企业在实施员工持股计划过程中存在的盈余管理程度的变化情况进行分析,来研究上市公司在实施员工持股计划过程中是否存在公告前进行负向的盈余管理以及管理层操纵盈余管理来牟取私利的问题,并推断出康芝药业在实施员工持股计划过程中盈余管理的动机、手段以... 

【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３．１?２０１３？２０１７年康芝药业主营业务收入与利润总额（单位：亿元）??

－２００．００％????????－—Ｉ??ｗ?２０１４年第３?２０１４年第４?２０１５年第１?２０１５年第２?２０１５年第３???季度?季度?季吱?季度?季度???预收账款增长率（％）?－４．３６％?－７６．４３％?７１．５４％?－３７．８８％?９．４３％??营业收入增长率（％）?６１．３７％?－５６．６７％?－６３．０６％?２０３．０３％?７５．３６％???净利润增长率（％）?６２．７９％?－３４．３８％?－１３８．１５％?２９９．１１％?６７．１２％??图４．２康芝药业预收账款变化情况??根据图４．２的分析可以看出，康芝药业预收账款与其主营业务收入及净利润??４０??

准则??仍不可避免地存在一些缺陷，使得企业仍有一定的空间可以通过利用资产减值??损失来进行盈余管理。我国会计准则对于流动资产（主要包括存货和应收账款??等资产）发生的减值损失，则可以在以后流动资产价值得以恢复时予以转回。??与长期资产减值准备相比，流动资产减值准备的计提与转回则更具有可操作性。??因此，在会计准则允许的范围内，上市公司更偏好根据自身的实际需要，通过??存货、应收账款或其他资产操控来调整资产减值损失的金额，以达到调节利润，??影响会计盈余，实现自身利益最大化的目的。从图４．４可以看出，２０１４年第３??季度至２０１５年第１季度，康芝药业资产减值损失金额主要呈现出先升后降的趋??势。在２０１５年第丨季度，康芝药业资产减值损失较２０１４年第４季度下降了?１０１％。??面对资产减值损失出现如此突然的上升和下降，这也从侧面证明了康芝药业很??可能利用资产减值损失进行盈余管理。??８００００００????７００００００?——??６００００００??５００００００?一Ｉ??４００００００?—Ｉ??３００００００?—＇Ｉ??２００００００?—■??１００００００?－?Ｂ??－１００００００??———Ｉ?——Ｉ?ｒ——Ｉ?Ｔ——Ｉ??，？??、，＾?２０１４年第３?２０１４年第４?２０１５年第１?２０１５年第２?２０１５年第３??单位？？元?季度?季度?＾（＇１?季度??■资产减值损失?６６２９７９２．９５?７６１３７４５．１３?－７５７４９．８６?１９３５４３７．７１?２２７９５５９．３１??图４．４康芝药业２０１４年第３季度至２０１５年第３季度资产减值损失金额??４３?


本文编号：3537609