媒体报道对高管薪酬业绩敏感性的影响研究

发布时间：2021-12-30 14:48

　　高管薪酬是上市公司规范治理的重要内容,薪酬机制是否对高管产生有效激励于企业来说意义重大。所有权与经营权相分离是目前上市企业普遍采取的一种经营形式,这一经营形式使得高管个人利益与股东利益相互交织。而薪酬契约实现的最佳形式是高管个人利益最大化和股东利益最大化的有机结合。因此,建立起一个合理有效的高管薪酬制度体系,不但能够更好地调动高管的积极性,激发高管的工作热情,而且能在竞争激烈的市场环境下吸引和保留更多的核心人才,进而保障企业经济效益的稳步增长。然而,在实际的公司运作当中,高管权力潜移默化地扩张,使得薪酬契约制度浮于表面,高管有能力也有动机在自身薪酬契约的制定过程中,拥有超越董事会甚至控股股东的权力。中国经济转型的大背景下,治理弱化的局面凸显。随着人们进入信息与传媒快速发展的社会,媒体的传递信息作用和折射社会现实的特征使其在生活与工作中扮演了不可或缺的角色。媒体报道作为一支独立的外部公共监督力量,在公司治理方面发挥着越来越重要的作用。那么,媒体报道与高管薪酬之间的相互作用机制是什么,它们如何发挥作用,发挥作用后媒体报道是否能够提高薪酬业绩敏感性,薪酬业绩敏感性在什么样的市场环境以及产权性... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景与意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、研究内容
第二章 国内外文献综述
    一、有关媒体报道的相关文献综述
    二、有关高管薪酬的相关文献综述
    三、关于媒体报道与高管薪酬业绩敏感性的文献述评
第三章 概念界定与理论基础
    一、相关概念界定
        (一)媒体报道
        (二)高管薪酬业绩敏感性
    二、理论基础
        (一)委托代理理论
        (二)最优契约理论
        (三)管理层权利理论
第四章 媒体报道对高管薪酬影响的机理分析
    一、媒体报道对高管薪酬的行政治理路径
        (一)媒体报道、政府行政机构和高管薪酬
        (二)行政治理路径
    二、媒体报道对高管薪酬的公司治理路径
        (一)媒体报道、薪酬委员会和高管薪酬
        (二)公司治理路径
    三、媒体报道对高管薪酬的声誉治理路径
        (一)媒体报道、经理人市场和高管薪酬
        (二)声誉治理路径
    四、媒体报道对高管薪酬治理路径的综合分析
        (一)媒体报道对高管薪酬的治理路径与市场环境
        (二)媒体报道对高管薪酬的治理路径与企业性质
第五章 媒体报道影响高管薪酬业绩敏感性的实证分析
    一、研究假设
    二、模型的选择与构建
        (一)样本选取与数据来源
        (二)模型与变量
    三、描述性统计分析与相关性分析
        (一)描述性统计分析
        (二)相关性分析
        (三)回归性分析
    四、模型估计与检验
        (一)稳健性检验
        (二)内生性检验
第六章 结论与建议
    一、研究结论
    二、政策建议
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管薪酬水平及差距与企业绩效关系研究——以制造业为例[J]. 朱圣雅.  品牌研究. 2019(19)
[2]高管薪酬与企业绩效的关系研究[J]. 李敏.  中国乡镇企业会计. 2019(12)
[3]国有企业高管薪酬激励制度探讨[J]. 余胜田.  财政监督. 2019(21)
[4]政府管制与国有上市公司高管薪酬契约有效性研究——基于薪酬-业绩敏感性视角[J]. 陈礼清.  中国物价. 2019(10)
[5]媒体报道对公司治理的效用研究[J]. 曹容海.  广西质量监督导报. 2019(06)
[6]媒体报道促进公司治理作用的机制研究[J]. 刘鑫春,张旭辉.  商业会计. 2019(10)
[7]卖空机制对高管薪酬契约的治理效应——来自融资融券制度的准自然实验[J]. 马惠娴,佟爱琴.  南开管理评论. 2019(02)
[8]高管薪酬的影响因素研究综述[J]. 梅玉琳,吴德松.  时代经贸. 2019(04)
[9]媒体负面报道、内部控制与高管私有收益[J]. 张璇,左樑,李雅兰.  华东经济管理. 2019(02)
[10]会计准则变迁、准则执行环境与薪酬契约有效性[J]. 徐新鹏,王德凡,尹新哲.  管理工程学报. 2019(02)



本文编号：3558417