管理者过度自信与企业创新投入 ——基于分析师跟踪和股权质押视角

发布时间：2022-01-06 09:00

　　创新是引领发展的第一动力,是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,是推动我国产业转型升级的重要支力点。创新投入作为企业创新活动的前期投入,一定程度上可以反映企业的创新意愿。目前研究大多从企业内外部影响因素来研究企业的创新投入,例如从产业政策、财税政策、货币政策、经济波动、股权结构、管理层能力和薪酬激励、融资约束等等,基于管理者是理性人假设进行探讨。自行为金融学理论进入学者们的研究视角以来,越来越多的学者们开始研究管理者的非理性的心理状态对企业决策行为产生的影响,多集中于管理者非理性状态对投资及并购决策的研究,对创新影响还研究不足。本文以研究管理者过度自信对企业的创新投入为基础,进一步探讨在中国资本市场上分析师对企业的跟踪和控股股东股权质押会对二者关系产生怎样的影响,最后研究在不同性质企业中二者关系的强弱。本文以中国沪深A股上市公司为研究样本,从样本公司筛选出符合标准的2011-2017年面板数据,通过对样本数据进行整理以及进行多元回归分析后,研究结果表明:（1）管理者过度自信能够显著提高企业的创新投入;（2）分析师跟踪能够显著增强管理者过度自信与企业创新投入之间的正相关关系;（3）存在控... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3572163