骑士学院组织演化过程及机理的案例研究
发布时间：2022-01-25 12:39
内部组织作为组织领域研究的重要组成部分,其管理效能的实现与持续提升日益成为当前理论研究的热点。内部组织管理效能的持续提升一方面是企业整体战略目标实现的有效集成,另一方面也是推动其自身持续化成长和发展的关键着力点。随着从动态的角度来观察和研究企业内部组织已经成为当前组织研究和管理研究领域的新热点,学者们不再重点关注内部组织的形态应该“是什么”,此方面的研究已经较为成熟,更多等同于内部组织结构的研究（如王萍,2015等）,而是愈发开始注重研究内部组织“为什么是此形态”和“怎么样发展成此形态”（如罗仲伟,2017等）。本研究选取的案例对象是四川铁骑力士实业有限公司的企业大学骑士学院,其发展过程呈现出阶段化特征,且表现出管理效率和能力不断提升的结果,因此提出了“内部组织如何持续提升其管理效能”的科学问题。具体而言,论文选择探索性单案例研究方法,通过案例描述、现象概念化、阶段式建模、类比逻辑等方法要素,研究内部组织演化的过程及内在机理。研究结论如下:第一,内部组织演化的整体过程呈现出雪花模式发展演变的规律。案例研究发现,内部组织的形态虽然在总体上经历了“部门下属业务点-职能部门-独立业务单元-独...
【文章来源】：西南科技大学四川省
【文章页数】：103 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
SPS案例研究方法操作步骤
本研究的技术路线图
铁骑力士集团在这一时期规模较小、员工和业务量较少、产品较为单一(仅生产销售饲料),因此公司的组织结构只有简单的生产部、市场部和人力资源部的设立,人力资源部门下设一个培训中心,接受人力资源部门下派的培训计划,承接培训业务,如图3-1所示。为了实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,使内部员工有渠道、低成本地了解到更多的知识、更快地进行学习,进而提高工作效率和生产绩效,公司大部分培训都由培训中心完成,公司囤放饲料的厂房作为培训中心的基地。培训中心为了培训业务知识,让更多的业务经理能够独当一面,对人力资源部门直接负责,向人力资源部部长汇报工作。由于培训需求较少,培训中心能够满足要求,并且效率较高,对于参训人员的业务能力的提升与综合素质的精进从而满足市场需求起到了助推作用。
【参考文献】：
期刊论文
[1]科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程[J]. 缴旭,豆鹏,寇远涛,鲜国建,赵瑞雪. 北京教育学院学报. 2019(05)
[2]基于组织发展理论的企业大学转型研究[J]. 赵健. 科技风. 2018(31)
[3]企业内部跨部门协作思考[J]. 花银环,杨海涛. 合作经济与科技. 2018(19)
[4]华为三十年的组织结构变迁[J]. 刘子璇. 企业改革与管理. 2018(16)
[5]管理者认知视角下网络组织演化的动因与模式研究:综述与展望[J]. 黄晓芬,彭正银. 外国经济与管理. 2018(06)
[6]企业组织变革的动态演化过程——基于海尔和IBM纵向案例的生克化制机理的探讨[J]. 王凤彬,郑腾豪,刘刚. 中国工业经济. 2018(06)
[7]关于内部审计促进组织价值提升的思考与探索[J]. 陈艳华. 吉林金融研究. 2018(05)
[8]国有企业内部跨部门协同能力困境及对策研究[J]. 高峰. 现代国企研究. 2018(08)
[9]战略性人力资源管理对组织效能的影响效果分析[J]. 程珍瑾. 现代营销(经营版). 2018(04)
[10]企业内部组织结构管理变革思路探讨[J]. 项小娜. 现代商业. 2018(02)
博士论文
[1]基于知识自组织演化的企业动态能力衍生路径研究[D]. 杜小民.吉林大学 2015
[2]组织系统质涌现研究[D]. 贺小格.暨南大学 2014
[3]基于复杂适应系统的组织结构演化研究[D]. 尹守军.电子科技大学 2014
[4]冰晶动力学行为与粒径分布演化规律研究[D]. 徐爱祥.中南大学 2014
[5]液态金属铅凝固过程中微观结构演变特性的模拟研究[D]. 周丽丽.湖南大学 2012
[6]基于网络嵌入的子公司演化成长机制研究[D]. 朱顺林.浙江大学 2012
[7]基于熵的森林生态系统类型自然保护区协同与可持续研究[D]. 龙勤.昆明理工大学 2012
[8]知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D]. 江庭谊.南开大学 2010
[9]基于熵理论的和谐社会评价与优化研究[D]. 李彩良.天津大学 2009
[10]基于CAS理论的企业系统演化机制研究[D]. 黄春萍.河北工业大学 2007
硕士论文
[1]营销联盟系统的管理熵研究[D]. 骆培.重庆工商大学 2018
[2]渠道冲突管理战略、资源协奏与能力：海尔与苏泊尔对比案例研究[D]. 杜艺伟.大连理工大学 2017
[3]企业管理结构复杂度测量优化模型构建[D]. 李阳.华北电力大学(北京) 2017
[4]遇事找熟人：人际关系扩展组织行为边界的探索性案例研究[D]. 姜葵助.大连理工大学 2016
[5]基于组织演化理论的战略型领导策略研究[D]. 张森森.电子科技大学 2016
[6]企业内部组织中向上管理的研究[D]. 赵帅.对外经济贸易大学 2016
[7]基于组织网络权力视角的部门结构演化的研究[D]. 丁立鹤.电子科技大学 2015
[8]企业内部组织创建中的关系建构与资源流动[D]. 王萍.大连理工大学 2015
[9]基于企业衍生机制和演化经济学视角的经济演化研究[D]. 米辉.浙江工商大学 2015
[10]企业组织结构变迁理论及其动力机制研究[D]. 李硕.河南大学 2013
本文编号：3608553
【文章来源】：西南科技大学四川省
【文章页数】：103 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
SPS案例研究方法操作步骤
本研究的技术路线图
铁骑力士集团在这一时期规模较小、员工和业务量较少、产品较为单一(仅生产销售饲料),因此公司的组织结构只有简单的生产部、市场部和人力资源部的设立,人力资源部门下设一个培训中心,接受人力资源部门下派的培训计划,承接培训业务,如图3-1所示。为了实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新,使内部员工有渠道、低成本地了解到更多的知识、更快地进行学习,进而提高工作效率和生产绩效,公司大部分培训都由培训中心完成,公司囤放饲料的厂房作为培训中心的基地。培训中心为了培训业务知识,让更多的业务经理能够独当一面,对人力资源部门直接负责,向人力资源部部长汇报工作。由于培训需求较少,培训中心能够满足要求,并且效率较高,对于参训人员的业务能力的提升与综合素质的精进从而满足市场需求起到了助推作用。
【参考文献】：
期刊论文
[1]科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程[J]. 缴旭,豆鹏,寇远涛,鲜国建,赵瑞雪. 北京教育学院学报. 2019(05)
[2]基于组织发展理论的企业大学转型研究[J]. 赵健. 科技风. 2018(31)
[3]企业内部跨部门协作思考[J]. 花银环,杨海涛. 合作经济与科技. 2018(19)
[4]华为三十年的组织结构变迁[J]. 刘子璇. 企业改革与管理. 2018(16)
[5]管理者认知视角下网络组织演化的动因与模式研究:综述与展望[J]. 黄晓芬,彭正银. 外国经济与管理. 2018(06)
[6]企业组织变革的动态演化过程——基于海尔和IBM纵向案例的生克化制机理的探讨[J]. 王凤彬,郑腾豪,刘刚. 中国工业经济. 2018(06)
[7]关于内部审计促进组织价值提升的思考与探索[J]. 陈艳华. 吉林金融研究. 2018(05)
[8]国有企业内部跨部门协同能力困境及对策研究[J]. 高峰. 现代国企研究. 2018(08)
[9]战略性人力资源管理对组织效能的影响效果分析[J]. 程珍瑾. 现代营销(经营版). 2018(04)
[10]企业内部组织结构管理变革思路探讨[J]. 项小娜. 现代商业. 2018(02)
博士论文
[1]基于知识自组织演化的企业动态能力衍生路径研究[D]. 杜小民.吉林大学 2015
[2]组织系统质涌现研究[D]. 贺小格.暨南大学 2014
[3]基于复杂适应系统的组织结构演化研究[D]. 尹守军.电子科技大学 2014
[4]冰晶动力学行为与粒径分布演化规律研究[D]. 徐爱祥.中南大学 2014
[5]液态金属铅凝固过程中微观结构演变特性的模拟研究[D]. 周丽丽.湖南大学 2012
[6]基于网络嵌入的子公司演化成长机制研究[D]. 朱顺林.浙江大学 2012
[7]基于熵的森林生态系统类型自然保护区协同与可持续研究[D]. 龙勤.昆明理工大学 2012
[8]知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D]. 江庭谊.南开大学 2010
[9]基于熵理论的和谐社会评价与优化研究[D]. 李彩良.天津大学 2009
[10]基于CAS理论的企业系统演化机制研究[D]. 黄春萍.河北工业大学 2007
硕士论文
[1]营销联盟系统的管理熵研究[D]. 骆培.重庆工商大学 2018
[2]渠道冲突管理战略、资源协奏与能力：海尔与苏泊尔对比案例研究[D]. 杜艺伟.大连理工大学 2017
[3]企业管理结构复杂度测量优化模型构建[D]. 李阳.华北电力大学(北京) 2017
[4]遇事找熟人：人际关系扩展组织行为边界的探索性案例研究[D]. 姜葵助.大连理工大学 2016
[5]基于组织演化理论的战略型领导策略研究[D]. 张森森.电子科技大学 2016
[6]企业内部组织中向上管理的研究[D]. 赵帅.对外经济贸易大学 2016
[7]基于组织网络权力视角的部门结构演化的研究[D]. 丁立鹤.电子科技大学 2015
[8]企业内部组织创建中的关系建构与资源流动[D]. 王萍.大连理工大学 2015
[9]基于企业衍生机制和演化经济学视角的经济演化研究[D]. 米辉.浙江工商大学 2015
[10]企业组织结构变迁理论及其动力机制研究[D]. 李硕.河南大学 2013
本文编号：3608553
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