创新性过程投入的前因与后果

发布时间：2022-02-16 12:26

　　本文依托认知理论和自我调节理论构建了一个混合效应模型,考察了创新性过程投入的影响因素与影响效果。2个时点的问卷数据分析结果显示:（1）创造性思维正向影响员工突破式创新能力;（2）创新性过程投入在创造性思维和员工突破式创新能力之间扮演中介作用;（3）通过改变创造性思维与过程投入的关系,创新自我效能对创造性思维通过过程投入对突破式创新能力产生的间接效应起到调节作用;（4）进一步,通过改变过程投入与突破式创新能力的关系,创新自我效能对创造性思维通过过程投入应对突破式创新能力产生的间接效应起到调节作用。 

【文章来源】：科研管理. 2020,41(02)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
1 引言
2 研究设计
    2.1 假设提出
        2.1.1 创造性思维与员工突破式创新能力
        2.1.2 过程投入的中介作用
        2.1.3 创新自我效能的调节作用
    2.2 研究设计
        2.2.1 问卷设计与研究样本
        2.2.2 变量测量
3 实证分析
    3.1 同源误差控制
    3.2 描述性统计、相关分析
    3.3 研究假设检验
        3.3.1 创新性过程投入的中介作用
        3.3.2 创新自我效能的调节作用
4 主要研究结论与讨论
    4.1 研究结论
    4.2 管理启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]回任适应对回任人员创新行为的影响研究[J]. 王娟茹,杨瑾.  科研管理. 2019(04)
[2]基于创新性过程投入的员工创造力影响因素研究[J]. 屠兴勇,彭娅娅,林琤璐,刘向阳.  运筹与管理. 2018(12)
[3]体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用[J]. 王春国,陈刚.  管理评论. 2018(03)
[4]原始性创新驱动因素与创新绩效相关性研究[J]. 陈雅兰,张晓明,戴顺治,卢忠鸣,童雪丹,陈伟.  科研管理. 2017(10)
[5]领导创新期待对员工根本性创新行为的影响:创新过程投入的视角[J]. 刘晔,曲如杰,时勘,邓麦村.  南开管理评论. 2016(06)
[6]双重社会资本、组织学习与突破式创新关系研究[J]. 徐蕾,魏江,石俊娜.  科研管理. 2013(05)
[7]共同方法偏差的统计检验与控制方法[J]. 周浩,龙立荣.  心理科学进展. 2004(06)



本文编号：3627965