新时代国有企业改革的痛点和主要方向

发布时间：2022-10-20 16:00

　　世界经济的不确定性增强、全球价值链重构等给中国深化国有企业改革带来了机遇和挑战。国有企业改革的核心原则是竞争中立,以进一步优化市场竞争环境,提升资源配置效率。国有企业改革需要解决现代企业制度不健全、风险控制体系不完善、竞争力和盈利能力不够强、结构性矛盾突出等问题。中国需要在强化混合所有制改革、完善税收体系改革、深化金融体系改革、推进会计制度改革等方面采取有效措施,深化国有企业改革。 

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、国有企业改革的背景
    1. 世界经济的不确定性增强
    2. 全球价值链重构趋势明显
二、国有企业改革的核心原则与要求
    1. 核心原则
    2. 改革的要求
三、国有企业改革的痛点
    1. 现代企业制度尚不健全
    2. 风险控制体系仍不完善
    3. 竞争力和盈利能力有待提升
    4. 结构性矛盾依然存在
四、国有企业改革的主要方向
    1. 强化混合所有制改革，实现地位平等
    2. 完善税收体系改革，实现税收中立
    3. 深化金融体系改革，实现融资中立
    4. 推进会计制度改革，实现分账管理


【参考文献】：
期刊论文
[1]竞争中立：政策应用及启示[J]. 鲁桐.  国际经济评论. 2019(05)
[2]“竞争中立”规制水平的国际比较研究[J]. 李宇英.  复旦学报(社会科学版). 2019(02)
[3]国有企业的商业化塑造——由欧美新区域贸易协定竞争中立规则引发的思考[J]. 刘雪红.  法商研究. 2019(02)
[4]从税收中立视角看我国税收优惠制度改革[J]. 赵庆功.  现代经济探讨. 2018(10)
[5]竞争中立政策视野下的政府补贴中立研究[J]. 丁茂中.  中国矿业大学学报(社会科学版). 2015(05)
[6]主要发达经济体推进“竞争中立”原则的实践与比较[J]. 张琳,东艳.  上海对外经贸大学学报. 2015(04)
[7]大力发展混合所有制应对“竞争中立”规则[J]. 冯雷,汤婧.  全球化. 2015(04)



本文编号：3694850