员工培训对企业技术创新的影响——基于中国微观企业数据的实证研究

发布时间：2022-11-12 09:01

　　基于世界银行的中国企业调查数据,使用Heckman选择模型实证分析员工培训对企业技术创新的影响。研究发现,员工培训对企业技术创新产生了显著且稳健的提升作用。进一步研究发现这种作用存在异质性:生产性员工培训未显著地提升企业技术创新,非生产性员工培训的技术创新效应显著;研发企业的员工培训显著地推动企业技术创新,而无研发企业的员工培训未对企业技术创新发挥显著影响;员工培训对位于劳动力供给相对丰裕地区的企业的技术创新未起作用,而位于劳动力供给相对不足地区的企业的员工培训显著地推动了企业的技术创新。 

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）数据来源及说明
    （二）模型设定与变量说明
四、实证结果分析
    （一）基本回归结果分析
    （二）稳健性检验
        1．内生性处理。
        2．更换员工培训变量分析。
        3．可能的伪相关关系检验。
    （三）进一步分析
        1．生产性员工与非生产性员工。
        2．研发企业与无研发企业。
        3．劳动力供给相对丰裕地区与劳动力供给相对不足地区。
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]税收负担与企业电子商务——来自世界银行中国企业调查数据的经验证据[J]. 陆施予,李光勤.  财贸经济. 2018(07)
[2]企业间合作研发与技术创新绩效——基于世界银行2012年中国企业调查数据的实证分析[J]. 吴陈锐.  中南财经政法大学学报. 2018(02)
[3]在职培训、儒家文化影响与企业创新[J]. 程博,熊婷.  广东财经大学学报. 2018(01)
[4]合作研发与企业创新绩效——基于世界银行中国企业调查数据的实证分析[J]. 傅宇,崔维军,韩硕.  科学学与科学技术管理. 2018(01)
[5]税收负担与企业研发创新——来自世界银行中国企业调查数据的经验证据[J]. 林志帆,刘诗源.  财政研究. 2017(02)
[6]政策不确定性与企业研发投资:“延迟效应”还是“抢占效应”——基于世界银行中国企业调查数据的分析[J]. 郭平.  山西财经大学学报. 2016(10)
[7]在职培训、研发投入与企业创新[J]. 王万珺,沈坤荣,周绍东,秦永.  经济与管理研究. 2015(12)
[8]员工培训、出口与企业生产率——基于中国制造业企业数据的研究[J]. 汤学良,吴万宗.  财贸研究. 2015(05)
[9]企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究[J]. 汤二子,孙振.  科学学与科学技术管理. 2012(11)



本文编号：3706081